近日，昆明市紀(jì)委出臺《市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》。
《辦法》適用于全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)研員、副調(diào)研員、副縣級紀(jì)律檢查員，從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任科員、副主任科員。
《辦法》要求，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部必須到崗、按時上下班；服從工作安排和管理；堅(jiān)守崗位、認(rèn)真完成工作目標(biāo)和任務(wù)，接受考核；不得到下屬服務(wù)單位以及與工作有聯(lián)系的企事業(yè)單位從事兼職；支持單位和部門領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作。明確單位和部門有對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不關(guān)心、不重視、不安排工作的；不考勤、不考核、不管理的；對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部借故不上班、拒不接受組織安排工作、重要事項(xiàng)不報告、在外兼職等不過問、不制止、不糾正等情形之一的，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部有無故不到崗、不按時上下班的；不服從組織安排，消極怠工、貽誤工作的；重大問題、重要事項(xiàng)和重要活動隱瞞不報的；離開工作地不按規(guī)定報告的；違反規(guī)定在外兼職等情形之一的，視情節(jié)輕重分別給予誡勉談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)離工作崗位、停職檢查、免職等問責(zé)。