2014年以來，牟定縣紀(jì)委圍繞建設(shè)一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，著眼提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，采取有力措施加強自身建設(shè)，為深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭奠定了堅實基礎(chǔ)。
增強素質(zhì)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持以考促學(xué)，每月由各室各紀(jì)工委輪流出題，統(tǒng)一在牟定紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上進(jìn)行考試，測試紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)掌握黨紀(jì)黨規(guī)、反腐倡廉部署要求等情況。今年以來來，共組織考試7次；以寫促思，始終堅持紀(jì)檢干部全員寫信息、寫調(diào)研材料機制，將信息調(diào)研任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）、委局各室各紀(jì)工委監(jiān)察分局和紀(jì)檢干部，劃定信息報送數(shù)和采用數(shù)最低“控制線”。以講促能，堅持以理論中心組學(xué)習(xí)制度為抓手，制定12個學(xué)習(xí)專題，實行副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少在理論中心組會議上發(fā)言1次。開展“定期培訓(xùn)”，設(shè)立基礎(chǔ)理論、案例分析、公文寫作、辦案技巧、案件審理等專題，采取“骨干講、集體辯”等方式，每月組織一次業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推行室主任、紀(jì)工委書記輪流主持職工會機制，著力鍛煉干部心理素質(zhì)和口頭表達(dá)能力。多名干部職工在縣委黨校講壇授課，被聘為縣委宣講團(tuán)宣講員；以訓(xùn)促用，把掌握工作技巧、學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗作為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點，采取上派參訓(xùn)、辦案、頂崗，下辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的方式，著力培養(yǎng)“善學(xué)、會寫、能講、活用”型紀(jì)檢監(jiān)察干部。認(rèn)真落實“以案代訓(xùn)”，采取強帶弱、老帶新，在實踐一線教方法、傳經(jīng)驗，拉長辦案短板，夯實干部業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。
嚴(yán)格管理，強化制度建設(shè)。該縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)帶頭嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，主動抓好對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督。建立健全機關(guān)干部考勤、公車、財務(wù)管理等內(nèi)部管理制度，形成靠制度管人、管事的工作機制。實行委局機關(guān)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，將全年的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，使每位干部都要扛起責(zé)任，并明確工作質(zhì)量目標(biāo)和完成時限，做到了事事有人管，人人有責(zé)任。制定出臺了《牟定縣紀(jì)委監(jiān)察局工作規(guī)則》、《牟定縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“七不準(zhǔn)”》、《牟定縣紀(jì)委監(jiān)察局干部管理辦法》和《牟定縣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員管理辦法》等多項內(nèi)容具體、操作性強的規(guī)章制度。出臺《牟定縣紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度》，按照規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格使用，嚴(yán)格考核，能上能下，多崗多交流的原則，從資格準(zhǔn)入、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價等方面提出要求。認(rèn)真落實“兩個為主”部署要求，堅持縣紀(jì)委監(jiān)察局班子成員的提名考察以上級紀(jì)委會同本級組織部門為主；其他科級干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記）的調(diào)整在具備資格準(zhǔn)入條件的前提下，征求縣紀(jì)委意見建議后提請縣委常委討論；科以下干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、專干）的選調(diào)、配備采取個人自薦、組織推薦、資格審查、個別訪談、民主測評、考察、公示、集體研究等程序，由縣紀(jì)委干部室牽頭，提出考察任用建議，提請縣紀(jì)委常委會議討論決定，為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)奠定了堅實基礎(chǔ)。
落實任務(wù)，加強管理督責(zé)。在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“把紀(jì)律挺在前面”討論活動，堅持每周一例會制度，先后組織學(xué)習(xí)了十八屆四中全會精神、習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編、中省州縣關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署和要求，組織觀看了警示教育片，開展了廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)測試活動，及時圍繞中央、省州紀(jì)委通報的紀(jì)檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神典型案例抓好警示教育和崗位廉政教育，汲取教訓(xùn)，敲響警鐘。實行干部職工外出辦事報告?zhèn)浒浮⒊霾钕锣l(xiāng)審批和日常考勤月報制度，由縣紀(jì)委干部室、辦公室抽調(diào)相關(guān)人員定期不定期對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神以及省、州、縣黨委實施辦法情況和紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行督查通報，建立定期分級約談制度，針對干部職工個人身上存在的不良傾向和苗頭性問題進(jìn)行一對一談心提醒，旁敲側(cè)擊、潛移默化糾正一些小毛病、小問題，杜絕隱患。制定《牟定縣紀(jì)委監(jiān)察局干部職工積分制管理辦法》，對干部職工紀(jì)律作風(fēng)、安排交辦工作及自己所承擔(dān)工作任務(wù)的推進(jìn)、完成情況及成效實行積分制管理，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎懲，積分情況作為年終考核等次評定和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，與委局干部職工簽訂“工作圈、生活圈、社交圈”廉潔承諾書，營造良好的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)氛圍。（馮偉華）