龍陵縣嚴格按照“三轉”要求，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，以法治思維和法治方式，突出主業主責，強化執紀監督，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，著力打造一支忠誠可靠、干凈干事、敢于擔當的紀檢監察“鐵軍”。
聚焦主業轉職能。找準定位，充分發揮參謀助手作用。今年以來，縣紀委先后3次向縣委常委會專題匯報傳達中央紀委和省、市紀委全會精神、落實“兩個責任”工作會議精神和推進“三轉”工作有關部署要求，定期向縣委匯報相關工作，為縣委積極履行主體責任提供決策依據。聚焦中心任務，克服大包大攬的問題，對縣紀委監察局近年來參與的議事協調機構進行清理，共清理出150個，取消或不再參與135個，保留或繼續參與15個，著力解決職能職責錯位、越位、不到位問題。
增強監督轉方式。堅持“抓早抓小”，對黨員干部身上的問題堅持早發現、早教育、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題。聚焦元旦春節、清明“五一”、端午等重要時間節點，組織專門力量深入機關單位、娛樂場所、旅游景點開展公車私用、公款消費等督查活動。今年以來，縣紀委繼續保持明察暗訪的高壓態勢，在春節、五一等重要時間節點，對公車私用、濫發錢物、大操大辦等“四風”問題進行明察暗訪。今年以來，共組織開展明察暗訪活動6次，對2名違反工作紀律的干部進行問責。
強化自身建設轉作風。以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，通過組織開展集中學習、選派紀檢干部外出培訓等方式，不斷提高紀檢監察干部的政治素養和業務能力。2015年以來，共組織全體黨員干部集中學習20余次，選派紀檢干部參加中央、省、市、縣舉辦的各種理論業務培訓13批29人次，參加各類頂崗鍛煉5批6人次。制定出臺《龍陵縣紀委監察局公務接待管理辦法》、《指紋打卡考勤管理制度》等制度，嚴格紀檢監察干部監督管理。切實加強對紀檢監察干部的日常管理和監督，堅決防止“燈下黑”。嚴格實行交辦制度，將全縣反腐倡廉建設重點工作任務以縣紀委辦公室《交辦通知》的方式進行交辦，明確分管領導、責任委室、責任人、完成時限、目標要求等。對未按時限辦結的，進行督辦或約談，有效解決政令不暢的問題，不斷提升執行力。截止目前，共發出《交辦通知》26個、提出交辦事項104項。（饒桂梅）