騰沖縣結(jié)合習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)決不允許”、“七個(gè)有之”，《廉政準(zhǔn)則》中的“52個(gè)不準(zhǔn)”，中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委實(shí)施辦法等規(guī)章制度，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部亮明“底線”，設(shè)置“紅線”，為領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、工作作風(fēng)劃出了明確的“界線”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部明白哪些不能做，知“底線”、守“底線”、不越“紅線”。
縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在元旦、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)文重申相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部過好節(jié)、守好“節(jié)”。以約談、函詢、紀(jì)律審查為抓手，以體系式、點(diǎn)穴式、巡查式、交叉式明察暗訪，公開曝光和警示教育等方式加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，糾正“四風(fēng)”問題，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣實(shí)施辦法。明了底線、提醒督促之后仍不止步的領(lǐng)導(dǎo)干部，騰沖縣紀(jì)委發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟。
深入整治“四風(fēng)”突出問題
緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，直面問題不回避，解決問題不手軟，以明查暗訪與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，解決問題與推動(dòng)工作相結(jié)合，分階段深入開展“四風(fēng)”突出問題整治。有效遏制“為官不為”；杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”；嚴(yán)禁公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)；嚴(yán)禁“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大；嚴(yán)防“形象工程”和“政績(jī)工程”；切實(shí)維護(hù)群眾利益不受侵害，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要等問題。堅(jiān)決糾正對(duì)待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對(duì)應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”；嚴(yán)防“會(huì)所中的歪風(fēng)”，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個(gè)縣直單位和10個(gè)省市駐騰單位共5725名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員進(jìn)行了個(gè)人承諾，簽訂了個(gè)人不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡、自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督的承諾書。33名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部做出了不出入私人會(huì)所的承諾。
深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
嚴(yán)禁調(diào)查研究走過場(chǎng)。監(jiān)督全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位部門改進(jìn)調(diào)查研究方式，落實(shí)好隨機(jī)調(diào)研制度；嚴(yán)禁文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫。從嚴(yán)控制會(huì)議。從嚴(yán)控制各類文件簡(jiǎn)報(bào)和內(nèi)部刊物。從嚴(yán)清理和規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。從嚴(yán)控制各類活動(dòng)；嚴(yán)禁超標(biāo)配備公車，適時(shí)開展明查暗訪，嚴(yán)肅查處和曝光頂風(fēng)違紀(jì)的行為；嚴(yán)禁多占辦公用房、濫建樓堂館所；嚴(yán)禁黨員干部借婚喪喜慶事宜大操大辦 ，借婚喪嫁喜慶機(jī)斂財(cái)。
抓緊抓牢廉潔自律工作，從嚴(yán)管理干部
認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗的重大政治任務(wù)來(lái)抓。出臺(tái)《騰沖縣進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律；制定《騰沖縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉意見》，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉長(zhǎng)效機(jī)制，2013以來(lái)全縣601名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了述廉。其中共有24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)在縣紀(jì)委全會(huì)上進(jìn)行述廉；制定《騰沖縣干部作風(fēng)建設(shè)約談制度（試行）》、《騰沖縣從嚴(yán)管理干部實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，約談制度出臺(tái)后，騰沖縣先后約談落實(shí)縣委決策部署不力和改進(jìn)作風(fēng)落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部67人。約談貫徹中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省市縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定落實(shí)不力的“一把手”15人，副職領(lǐng)導(dǎo)30人。2011年以來(lái)，全縣共實(shí)施問責(zé)37起93人，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)26起45人。制定了《關(guān)于對(duì)擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行住房、投資、配偶子女從業(yè)等個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)申報(bào)公示的規(guī)定（試行）》，把好選人用人廉政關(guān)和干部監(jiān)督管理。自出臺(tái)規(guī)定后，有81名新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定進(jìn)行了公示。全縣12413名科級(jí)干部和國(guó)家公職人員填報(bào)了《騰沖縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)情況自查報(bào)告表》，均進(jìn)行了簽字背書；制定《騰沖縣深入開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”歪風(fēng)。設(shè)立廉政專戶，截止2015年共廉政賬戶資金達(dá)到4000元。