“對領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為‘一般’等次的，對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，限期整改；考核結(jié)果為‘較差’等次的，對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織調(diào)整。對領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果為‘基本稱職’等次的，對其進(jìn)行誡勉談話，三年內(nèi)不得提拔重用；考核結(jié)果為‘不稱職’等次的，予以免職、責(zé)令辭職或降職”。近期，瑞麗市為進(jìn)一步改進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)工作出臺了《關(guān)于改進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)工作的實(shí)施意見》。
該《實(shí)施意見》明確，要強(qiáng)化改進(jìn)作風(fēng)導(dǎo)向，把作風(fēng)考核貫徹于考核評價(jià)的全過程，全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，深入了解貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省委、州委、市委關(guān)于密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)要求的情況，了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的情況，了解是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題。
該《實(shí)施意見》指出，要根據(jù)不同考核對象科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)內(nèi)容，充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求，根據(jù)不同類別的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)要求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：主要考核經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展后勁、生態(tài)效益與環(huán)境質(zhì)量、民生改善與社會和諧進(jìn)步、黨的建設(shè)4個(gè)方面；黨群政務(wù)部門重點(diǎn)考核貫徹落實(shí)市委市政府決策部署、制定政策措施、黨建和群團(tuán)組織建設(shè)工作成效、黨務(wù)政務(wù)公開等內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門重點(diǎn)考核推進(jìn)瑞麗國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、生態(tài)效益、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)、縮短審批時(shí)間等內(nèi)容，突出考核向上級爭取資金、項(xiàng)目和政策支持等情況；執(zhí)法監(jiān)督部門重點(diǎn)考核執(zhí)法公平、公正、公開、規(guī)范化及服務(wù)市場主體，促進(jìn)市場健康、繁榮、有序發(fā)展等內(nèi)容；社會服務(wù)部門重點(diǎn)考核辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)質(zhì)量和工作效率等內(nèi)容。
該《實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)原則，采取“一定量、兩測評、三評價(jià)”的方式評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。“一定量”：考核定量指標(biāo)，注重實(shí)績。“兩測評”：對領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行民主測評；對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部德和作風(fēng)進(jìn)行反向測評。“三評價(jià)”：市委全委會成員或分管市領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，由市委全委會成員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價(jià)，分管市領(lǐng)導(dǎo)對所分管的市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評價(jià)；個(gè)別談話評價(jià)：通過個(gè)別談話的方式聽取意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評價(jià)；民意調(diào)查評價(jià)：在部分“兩代表一委員”、服務(wù)對象、干部群眾代表中進(jìn)行民意調(diào)查，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評價(jià)。