2014年來，劍川縣紀委監察局嚴把“四關”，突出教育管理，努力打造一支素質過硬的紀檢監察干部隊伍。
嚴把“入口關”。堅持選好人、用好人，層層遴選，首先對縣內具有法律、計算機等專業知識或具有文秘工作經歷的基層干部進行摸排，然后到考察對象單位進行實地考察，了解干部黨性修養、工作實際、品德操守等各方面情況，最后將選調人員安排到委局各室跟班學習3個月，根據跟班期間的現實表現擇優調入。2013年來先后選調6名優秀基層干部到縣紀委工作。
嚴把“教育關”。每周召開一次集中學習例會，重點學習傳達中央、省州相關政策法規及各地紀檢監察干部違紀違法案例通報精神，不定期組織紀檢干部觀看警示教育片，著力提高干部作風紀律意識。每年選派干部參加中央、省、州紀檢部門組織的各類培訓和調訓，先后抽調6名紀檢監察干部到省州紀委跟班學習，組織55名縣鄉紀檢干部進行紀檢監察業務培訓，不斷提升干部業務能力水平。組織開展干部交心談心活動，及時了解干部思想動態，把苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態。
嚴把“監督關”。堅持高標準、嚴要求，嚴格執行上下班簽到簽退制度、請銷假制度，并將在崗在位情況納入年終績效考核，強化干部紀律約束。深入開展了“為官不為”和“六個嚴禁”專項整治行動，紀檢干部帶頭簽訂不收送“紅包”承諾書。加強和完善節假日值班、領導帶班制度、公務接待制度、基層調研制度、查辦案件制度、委局年度考核制度、重大事項報告制度、保密制度等內部監督機制，緊盯重要時間節點糾正“四風”，堅決查處紀檢監察系統中存在的違紀違法行為。
嚴把“責任關”。清理調整參與的議事協調機構，規范鄉鎮紀委、村（居）務監督委員會工作，突出紀律審查和查辦案件主業。制定完善了《案件查辦工作責任制度》、《辦案人員工作紀律》、《陪護工作制度》、《陪護人員管理制度》等一系列辦案安全責任制度，案件主辦人對所調查的案件負總責，縣紀委常委對掛鉤鄉鎮紀委的自辦案件進行全程指導督辦，推進案件監督管理工作的規范化、程序化建設。建立案件查辦聯系會議制度和反腐敗協調機制，形成懲治腐敗的強大合力。 （李紅霞）