昌寧縣在加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)中，牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的思想，從嚴(yán)加強監(jiān)督管理，著力建設(shè)“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
學(xué)習(xí)從嚴(yán)。以開展“三嚴(yán)三實”和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育和“實現(xiàn)新跨越，爭當(dāng)排頭兵”大討論活動為契機，召開全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部會議2次，組織集中學(xué)習(xí)12次，專題黨課教育4次，正反典型教育5次，撰寫心得體會112篇，讀書筆記256篇。建立委局機關(guān)廉政書屋，堅持每周集中學(xué)習(xí)制度。開辦“機關(guān)講壇”，編印《學(xué)思踐悟》學(xué)習(xí)讀本800冊。開展每周讀一書活動16次，輪流讀書34本，每周學(xué)習(xí)一篇好文章活動9次，學(xué)習(xí)好文章9篇。扎實開展“學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例”活動，組織閉卷考試1次。強化干部培訓(xùn)煅煉，選送5名干部參加上級紀(jì)委組織的培訓(xùn)，組織開展落實監(jiān)督責(zé)任培訓(xùn)班1期，參訓(xùn)99人，推行全員辦案，著力提高隊伍綜合素質(zhì)。
工作從嚴(yán)。結(jié)合“實現(xiàn)新跨越，爭當(dāng)排頭兵”大討論，對委局2015年重點工作進(jìn)行內(nèi)部分工，將案件查辦、黨風(fēng)廉政、信息外宣、干部管理、民生資金監(jiān)管、紀(jì)工委工作和上級安排工作等，逐一確定爭先進(jìn)位目標(biāo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，實行定期督查報告，抓好工作落實。建立干部職工月報告工作制度，對工作完成情況進(jìn)行一月一通報，并由分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工會議上對月工作情況進(jìn)行點評，及時指出存在不足，提出整改措施，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
監(jiān)督從嚴(yán)。扎實開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，明確委局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部教育管理，總支書記負(fù)主體責(zé)任，監(jiān)察局長負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，書記負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管干部室的副書記負(fù)監(jiān)督上的主要責(zé)任，干部室負(fù)監(jiān)督上的直接責(zé)任，各室主任、各紀(jì)工委書記分別負(fù)主體、監(jiān)督上的直接責(zé)任，真正做到嚴(yán)字當(dāng)頭、齊抓共管。
管理從嚴(yán)。建立健全請示報告、定期報告工作、述責(zé)述廉、提醒談話、約談、人文關(guān)懷等制度。18名紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)任人向縣紀(jì)委常委會述責(zé)述廉，并組織詢問和民主測評。從督查集中學(xué)習(xí)會風(fēng)入手，著力改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)，先后對10名違反會議紀(jì)律的干部職工進(jìn)行點名批評，對8名干部職工進(jìn)行提醒談話，將1名不適宜在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作的職工調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。
任免從嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”的要求，對各級紀(jì)委書記、副書記的任免組織考察組嚴(yán)格考察把關(guān)，并嚴(yán)格按程序任免。2015年以來，共提拔交流任免紀(jì)檢監(jiān)察干部19名，其中：市紀(jì)委和縣委調(diào)整任命縣紀(jì)委副書記2名，縣紀(jì)委會同縣委組織部考察，縣委任命鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀(jì)委書記6名，縣紀(jì)委考察審批任命鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記4名，平級交流7名。經(jīng)組織協(xié)調(diào)，強力推動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記除了掛鉤一個村（社區(qū)）外，不再分管其他工作，聚焦主業(yè)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)得到進(jìn)一步加強。（穆華平）