華寧縣紀檢監(jiān)察機關(guān)在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，將“轉(zhuǎn)作風”的要求具體化，注重學習能力、創(chuàng)新能力、自律能力建設，實現(xiàn)作風新常態(tài)，著力打造“監(jiān)督執(zhí)紀鐵軍”。
注重提升學習能力，確保業(yè)務過硬。通過教育培訓提升干部學習能力。以“每季度業(yè)務講壇”為平臺，定期組織干部職工召開學習會，解決業(yè)務學習不夠等問題。通過紀律審查提高學習能力，根據(jù)人員配置要向監(jiān)督執(zhí)紀傾斜的要求，圍繞“人人能辦案、人人會辦案”的目標，在實際工作中切實提高機關(guān)干部執(zhí)紀辦案、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新的能力，通過實戰(zhàn)鍛煉干部的執(zhí)紀監(jiān)督能力。
注重培育創(chuàng)新能力，確保高效務實。著眼全縣反腐倡廉實際，轉(zhuǎn)變思想觀念，拓寬視野，及時摒棄不合時宜的思維模式、做法，借助紀檢監(jiān)察系統(tǒng)之外的專業(yè)性隊伍，分別聘請?zhí)匮O(jiān)察員和監(jiān)察干部作風特邀監(jiān)察員30人，通過加強聯(lián)動，注重協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮其“外腦”作用，有力促進了執(zhí)紀監(jiān)督職責履行。抓住創(chuàng)新契機，注重在紀律審查中發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞、制度上的缺失，并通過整治情況反饋、回訪等，推動建章立制、創(chuàng)新管理，以此實現(xiàn)查處一個、整治一片的效果。運用科技手段，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，以科技的手段，借科技的力量，推進紀檢監(jiān)察躍上新臺階。
注重增強自律能力，確保素質(zhì)提高。以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，嚴格按照為民、務實、清廉的要求，加強干部自身道德修養(yǎng)，接受道德教育，帶頭清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要求紀檢監(jiān)察干部增強主動接受監(jiān)督的意識，時刻有一種如履薄冰、如臨深淵之感，做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。主動推行紀檢監(jiān)察機關(guān)財政預算和決算公開，公開“三公”經(jīng)費使用情況，開通群眾舉報網(wǎng)站，主動接受監(jiān)督。