近年來，西雙版納州紀(jì)委結(jié)合工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全州紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)管理工作，多措并舉，解決多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和部分干部多年不訓(xùn)等問題，推進(jìn)干部培訓(xùn)管理工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。截至目前，共調(diào)訓(xùn)37名優(yōu)秀少數(shù)民族干部到云南師范大學(xué)脫產(chǎn)培訓(xùn)；選派171名紀(jì)檢干部參與中央紀(jì)委、省紀(jì)委舉辦的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)；選派7 名具有發(fā)展?jié)摿Φ募o(jì)檢干部到上海掛職學(xué)習(xí)；舉辦培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)紀(jì)檢干部424人次。
從嚴(yán)規(guī)范教育培訓(xùn)管理體制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照干部管理權(quán)限，實行州委組織部、州紀(jì)委組織部分工負(fù)責(zé)，縣、市（區(qū)）分級管理的體制。按照干部教育培訓(xùn)管理體制要求，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，形成工作合力，整體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作健康有序開展。
從嚴(yán)干部培訓(xùn)計劃管理，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署。州紀(jì)委組織部統(tǒng)籌做好年度培訓(xùn)工作計劃，制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、對象作出明確規(guī)定。根據(jù)不同班次、不同對象的條件及要求，采取多種培訓(xùn)方式選派干部參加各類培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格培訓(xùn)計劃管理，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
從嚴(yán)干部培訓(xùn)工作程序，強(qiáng)化審批機(jī)制。針對部分單位超越干部管理權(quán)無計劃培訓(xùn)或多頭培訓(xùn)等問題，對全州紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)管理工作進(jìn)一步提出明確要求，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格審批流程，明確各單位各部門職責(zé)分工和任務(wù)要求。
從嚴(yán)干部培訓(xùn)組織紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督管理。要求嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃要求選派干部參加培訓(xùn)，培訓(xùn)名額（名單）一經(jīng)下達(dá)，要確保落實；參訓(xùn)人員一經(jīng)上報審定，要嚴(yán)格執(zhí)行；被培訓(xùn)的干部要自覺服從組織安排，按要求參加培訓(xùn)；無正當(dāng)理由不服從培訓(xùn)或在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間違反組織紀(jì)律的干部，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
從嚴(yán)控制培訓(xùn)需求，強(qiáng)化針對性和實效性。為及時了解、掌握干部個人培訓(xùn)需求，因崗定人，突出培訓(xùn)工作的針對性和實效性，要求各市縣區(qū)紀(jì)委組織干部認(rèn)真填報工作表格，如實反映干部培訓(xùn)需求意向，每年向州紀(jì)委組織部報備。