近期，為進一步落實好“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”、“嚴管就是厚愛”要求，保山市紀委常委會議研究出臺了《保山市紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》?！掇k法》共有7章17條，在確保監督職責、監督對象、監督內容、監督程序等規定在與《云南省紀委省監察廳紀檢監察干部監督工作暫行辦法》保持上下一致的前提下，在監督管理干部方式上推出“三大創新”，強化對紀檢監察干部監督管理，嚴防“燈下黑”。
主動回訪防以案謀私。主動回訪案件當事人強化紀律審查人員監督?！掇k法》規定決不允許紀律審查人員以案謀私，辦人情案、關系案、金錢案，立案調查結束后，主動回訪紀律審查對象和案件主要當事人，聽取紀律審查人員遵守紀律的情況，如實填寫《保山市紀檢監察干部紀律審查情況監督登記表》，一旦發現有違反審查紀律的情況，將嚴肅處理、決不姑息。“回訪”將像一柄“達摩克利斯之劍”高懸在紀律審查人員頭頂，給紀檢監察干部嚴守紀律和規矩再加一道“緊箍咒”。
增設關卡防“帶病提拔”。新增廉政關卡嚴防紀檢監察干部“帶病提拔”?！掇k法》規定選拔任用紀檢監察干部，出現以下三種情況，市紀委組織部應征求市紀委紀檢監察干部監督室意見：一是回復市委組織部征求市管紀檢監察干部選拔任用的意見前；二是提請市紀委常委會議討論決定委局機關科級干部選拔任用前；三是回復縣（市、區）委組織部征求縣（市、區）紀委常委、監察局副局長選拔任用意見前。對審查后廉政不過關的，將一票否決，取消選拔任用。與選拔任用其他黨員干部相比，“三個應征求”使選拔任用紀檢監察干部再添廉政新關卡，體現了在紀律和規矩面前紀檢監察干部更要從嚴的要求。
網上舉報增監督渠道。建立網上舉報平臺探索紀檢監察干部外部監督新形式?！掇k法》規定在保山市紀檢監察網站增加“紀檢監察干部問題舉報”欄，公布舉報電話、通信方式、網上舉報鏈接等內容，拓寬線索渠道，自覺接受社會監督?！熬W上舉報平臺”是在內部監督不斷強化的前提下，主動接受外部監督的大膽嘗試，使紀檢監察干部監督工作再新添拓寬視聽的“放大鏡”“助聽器”，同時彰顯了保山市長期以來對紀檢監察干部從嚴教育、監督和管理成果的自信。(左保福)