今年以來，南澗縣紀委監(jiān)察局本著“監(jiān)督的本質(zhì)是關(guān)愛”原則，在工作中堅持以人為本理念，前移監(jiān)督關(guān)口，立足“四抓四強化”，從嚴管理和關(guān)心愛護干部，提升監(jiān)督實效。
抓思想教育，強化源頭關(guān)愛。結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《胡增榮、高德榮先進事跡報告會》和《廉政中國》等警示教育片，還分別到南澗警示教育中心和祥云縣紅色教育基地進行警示教育。利用手機報定期向全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送黨紀黨規(guī)、政策要求和警示案例等內(nèi)容，同時在重要節(jié)點，發(fā)送廉政短信，及時對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政提醒，共發(fā)送廉政手機報26期。通過學(xué)習(xí)“先進典型”的優(yōu)秀品質(zhì)，吸取“反面典型”的深刻教訓(xùn)，堅決糾正“四風(fēng)”問題，筑牢思想道德和黨紀國法防線，打牢為民務(wù)實清廉的思想基礎(chǔ)。
抓廉政提醒，強化組織關(guān)愛。對60名擬任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政知識考試、集體廉政談話、個人廉政承諾和廉政勤政考核，上好任前“廉政第一課”，強化新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒談話、述職述廉等制度。分別對縣處級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)、中心（站）所負責(zé)人和村干部共382人開展了廉政提醒談話；年底主要領(lǐng)導(dǎo)在本單位本部門職工會上進行會議述職述廉、其他班子成員進行書面述職述廉，部分主要領(lǐng)導(dǎo)還要在縣紀委全會上進行公開述廉，現(xiàn)場接受縣紀委委員的提問，并進行民主測評。通過早提醒、早打招呼的方式，提前給領(lǐng)導(dǎo)干部打好“預(yù)防針”、念好“緊箍咒”。
抓工作紀律，強化過程關(guān)愛。對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的10名科級領(lǐng)導(dǎo)進行了約談，及時做到“咬耳扯袖，“紅臉出汗”，防止小問題演變成大問題。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”問題，縣紀委監(jiān)察局加大明察暗訪力度，對不遵守工作紀律32名領(lǐng)導(dǎo)干部在全縣范圍內(nèi)進行了點名道姓的曝光；對存在有令不行、有禁不止，欺上瞞下、弄虛作假，“為官不為”等情況的23名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責(zé)，做到問責(zé)一人，警醒一片。通過對發(fā)現(xiàn)的“小問題、小情況”及時進行監(jiān)管，將這些問題遏制在苗頭狀態(tài)、萌芽狀態(tài)，從根本上保護干部，切實做到防微杜漸，時刻向領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘。
抓建章立制，強化長效關(guān)愛。組織開展副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部對“八小時”以外活動情況進行報告，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”外監(jiān)督。開展 “六個嚴禁”等專項整治活動，截至目前，督查中未發(fā)現(xiàn)違反“六個嚴禁”的情況。健全完善《南澗縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《南澗縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理實施辦法》、《南澗縣機關(guān)事業(yè)單位差旅費管理辦法》和公務(wù)用車配備管理等規(guī)定，全縣公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象得到明顯遏制。通過開展專項整治和健全完善制度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。