為切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能干事，干好事，不出事，大關(guān)縣紀(jì)委多措并舉，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。
多面培訓(xùn)提升履職能力。“送出去”。積極參加省、市紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)和縣委組織的到國家行動學(xué)院培訓(xùn)，今年以來，全縣紀(jì)檢干部送出培訓(xùn)達(dá)10人次。“請進(jìn)來”。邀請縣檢察院、法院等部門的專家采取案例剖析的方式，解讀預(yù)防職務(wù)犯罪、廉政教育、案件查辦等方面的知識培訓(xùn)。“跟班學(xué)”。通過委局機(jī)關(guān)科室人員交叉輪崗鍛煉、跟班參與辦案、抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部輪流到機(jī)關(guān)科室學(xué)習(xí)等多形式的實(shí)踐鍛煉，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合履職能力。以 “三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動為契機(jī)，要求紀(jì)檢干部時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)于律己，清正廉潔，做好表率，樹好形象，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，自覺做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
勞逸結(jié)合提升精氣神。通過機(jī)關(guān)黨支部活動、工會活動、女職工委員會活動等多形式組織紀(jì)檢干部開展“我為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獻(xiàn)一策”、文明科室評選、爬山、長跑、拔河比賽、乒乓球比賽、籃球聯(lián)誼賽等豐富多彩的文體娛樂活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工之間的溝通交流，增強(qiáng)大家團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。開展志愿服務(wù)、道德講堂、關(guān)河黨建長廊、平安和諧家庭、善行義舉榜好人評選等活動，積極引導(dǎo)干部職工樹立愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、潔身自好、情趣健康的工作生活理念。并每年組織紀(jì)檢干部開展一次健康體檢，讓干部職工快樂工作、健康生活，在機(jī)關(guān)形成了上下一心、團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
獎優(yōu)罰劣增強(qiáng)責(zé)任感。制定干部職工請銷假制度、上下班紀(jì)律、紀(jì)檢干部準(zhǔn)入制度等一系列規(guī)章制度，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部言行。年初制定干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定紀(jì)檢干部每年至少讀兩本業(yè)務(wù)類、科技類等書籍。紀(jì)檢干部輪流為大家講一次業(yè)務(wù)課、每年撰寫一篇調(diào)研文章，提升紀(jì)檢干部會說、善寫能力。對機(jī)關(guān)組織開展的各種學(xué)習(xí)、各類活動以及各項(xiàng)工作業(yè)績實(shí)行累計(jì)打分制，年終對綜合評分高的給予表彰鼓勵，對綜合評分在排名倒數(shù)的，年終不能評先評優(yōu)。切實(shí)在機(jī)關(guān)形成爭、創(chuàng)、趕、學(xué)、比、超的良好氛圍。
嚴(yán)格監(jiān)督樹好紀(jì)檢形象。采取紀(jì)委書記盯紀(jì)委班子成員，監(jiān)察局長盯監(jiān)察班子成員、紀(jì)工委、巡視組負(fù)責(zé)人，紀(jì)委班子成員分片盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、縣直部門紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長，紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)班子盯分管科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人盯工作人員的層層盯，時時監(jiān)督的方式加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的全員監(jiān)督管理。做到經(jīng)常打招呼、早提醒，既管八小時內(nèi)，又管八小時外，嚴(yán)禁干部職工傍大款、講攀比、炫財(cái)富，嚴(yán)禁沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，防止立場松動、思想滑坡、道德淪喪。注重抓早抓小，治病救人，通過“請喝茶”、“聊家常”，交心談心，全面掌握職工的思想動態(tài)、工作和家庭生活情況，及時對傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。