永仁縣深化“轉職能、轉方式、轉作風”，突出紀檢監察機關主業意識，明確職責定位，推動紀檢監察干部當好“護航員”、“清障員”、“示范員”，全力鑄造一支善打硬仗、能打勝仗的反腐鐵軍。
明確職能定位，當好全面深化改革的“護航員”。重新完善了黨風廉政建設責任制，突出了黨委的主體責任和紀委的監督責任，縣委書記、各級黨組織書記直接簽訂黨風廉政建設責任書，突出書記作為第一責任人負總責的責任擔當。將黨風廉政建設責任書分為黨群、政府、鄉（鎮）、政法系統四類，縣委書記分別與7個鄉（鎮）、63個單位黨組織書記簽訂責任書。縣紀委定期組織開展督促檢查，對不履行主體責任或落實主體責任不力，違反責任制規定的黨委領導班子和領導干部予以責任追究，兩年來縣紀委共對年度考核為合格和基本合格的7家單位主要領導進行誡勉談話等問責處理。
實行主動監督，當好作風問題和腐敗問題的“清障員”。以“零容忍”態度懲治腐敗，以“零放過”原則查糾違紀行為。對有令不行、有禁不止違反工作紀律的4人進行了調查，并以誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評等方式進行了問責。在全縣開展明察暗訪20次，對有令不行、有禁不止，欺上瞞下、弄虛作假和收受紅包等其他違反工作紀律的12人分別以誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評等方式進行問責，約談單位黨政主要領導60余人。組織全縣73個單位及882名科級以上領導干部范圍內開展了嚴禁領導干部收送紅包承諾，開展了專項抽查，對違紀收受“紅包”立案查處1人、問責6人。
提升素質教育，當好黨員干部的“示范員”。堅持日常性紀律作風教育、管理、監督，及時教育糾正不良言行，自覺守規矩、講紀律。對新進入紀檢監察系統的干部（包括鄉鎮紀委干部）按季度進行閉卷知識測試。測試內容涵蓋《黨章》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等14個黨和國家的法律法規及中央、省、州制定的政策法規。測試結果納入年度鄉鎮紀委工作績效考核以及紀檢干部選拔任用參考資格條件。每年舉辦1至2期紀檢監察干部業務培訓班，就在新形勢下如何當好紀委書記、如何做好查辦案件、案件審理、宣傳教育、信訪、暢通群眾訴求渠道、糾風、黨風廉政建設責任制、執法監察與行政問責，信息調研工作和如何處理好紀工委與監督聯系部門的監督關系等方面的紀檢監察業務知識進行培訓，促進紀檢監察干部進一步轉職能、轉方式、轉作風。(宋君淑)