保山市紀檢監察機關始終堅持打鐵還需自身硬，圍繞管黨治黨、全面從嚴治黨要求，采取“四氣”措施，著力打造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的紀檢監察干部隊伍。
立根固本補“正氣”。堅持補鈣壯骨、立根固本，強化教育培訓，使紀檢監察干部堅定馬克思主義信仰，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，增強“三個自信”，樹牢中國特色社會主義共同理想，做到“正氣存內、邪不可干”。一是扎實開展專題教育。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過刺刀見紅、動真碰硬的黨內生活，提高了全體黨員干部黨性意識，切實轉變了作風，推進了工作；深入推進“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育活動，堅持落細落小，以更高標準、更嚴要求，抓集中學習、抓專題黨課、抓專題研討、抓查擺整改，聚焦不嚴不實問題，厘清“三個清單”，細化整改措施，立行立改，使紀檢監察干部在思想、作風、黨性上實現又一次集中“補鈣”和“加油”；緊扣“九個一”，搞好“六個結合”，組織開展“學黨章學準則學條例”專題學習教育活動，進一步筑牢黨員干部黨規黨紀意識。二是強化政治理論和業務培訓。按照缺什么、補什么的原則，精準組織外出培訓。十八大以來，全市共選送參加上級組織的各類培訓381人次。采取多種形式，有針對性地抓好自主培訓。十八大以來，市、縣兩級共組織紀檢監察干部培訓132期，參訓7564人次。
抓早抓小固“衛氣”。堅持懲前毖后、治病救人，靈活運用監督執紀“四種”形態，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成常態，強化對干部的日常教育、監督和管理，筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，堅固肌體抵御外邪的“衛氣”。一是推出紀檢監察干部外出報備等五項監督制度，制定全市紀檢監察干部“八不準”紀律，出臺紀檢監察干部監督工作暫行辦法，以更嚴的規矩要求紀檢監察干部。二是嚴格風險防控，帶頭在全市各級黨政機關落實廉政風險防控規定，市、縣兩級紀檢監察機關共梳理權力數 550個，查找部門風險點473個，制定防控措施444條，查找個人風險點1603個，制定個人防控措施1337條。制定相關制度88個。三是對存在苗頭性、傾向性問題的紀檢監察干部，靈活運用提醒談話、誡勉談話、約談等多種方式早打“預防針”。今年紀檢監察干部監督室成立以來，對初核中發現存在“小問題”的紀檢監察干部，由所在紀檢監察機關對本人進行提醒談話1人、誡勉談話1人；對日常管理中發現存在苗頭性、傾向性問題的2名紀檢監察干部，干部監督室及時約談了本人。
刮骨療毒祛“邪氣”。樹立“嚴管就是厚愛”的意識，落實“自身硬、自身凈”要求，對紀檢監察干部的腐敗問題，堅決從嚴執紀，刮骨療毒，祛除“邪氣”，嚴防“燈下黑”。一是突出工作重點，抓住“三種人”，把握“三個時間節點”，重點盯住本級紀檢監察機關內設機構和下級機關領導班子成員，特別是加強對一把手和握有執紀監督權力的干部的監督。對反映紀檢監察干部問題的線索，堅持“凡信必核”，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準處置，做到“零容忍”、“零暫存”。十八大以來，全市紀檢監察系統有21人受到處理，其中黨紀處分4人，問責18人。今年市紀委干部監督室成立以來，共收到反映紀檢監察干部信訪舉報5件5人，進行初核5件5人，其中信訪了結4件4人、轉立案1件1人。二是堅持忠誠干凈擔當的紀檢監察干部標準，對碌碌無為、不敢抓不敢管的紀檢監察干部，堅決撤換調整；對不適合在紀檢監察機關工作的紀檢監察干部，堅決調離，永葆隊伍的純潔。十八大以來，共責令調出紀檢監察機關工作3人。
執紀亮劍彰“勇氣”。始終圍繞黨章賦予的職責，緊緊抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，忠誠履職，敢于擔當、敢于監督，當好黨規黨紀的忠誠衛士，切實把紀律嚴起來、規矩挺起來，在執紀亮劍中彰顯紀檢監察機關和紀檢監察干部對腐敗現象和腐敗分子“零容忍”的無比勇氣。一是回歸黨章規定的主責主業，持續深化“三轉”，聚焦聚焦再聚焦，牽頭或參與的議事協調機構從793個減少到87個，市、縣兩級紀檢監察機關平均保留議事協調機構不到15個；市紀委監督執紀機構數增加到內設機構總數的63.6%、編制數增加到78.6%；二是馳而不息糾“四風”，加強作風專項整治，強化明查暗訪，推動中央八項規定精神落地生根。今年以來，全市共開展明查暗訪51次，派出督查組103個，發現疑似違反中央八項規定精神和“四風”問題106個，問責處理47人。三是堅持打虎拍蠅，鐵面執紀，持續亮劍，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣嚴懲腐敗。十八大以來，全市紀檢監察機關共接受信訪舉報1415件（次），處置反映問題線索899件，立案445件，審結426件，給予黨紀政紀處分482人，其中縣處級干部16人，鄉科級干部113人，開除黨籍197人，開除公職38人，移送司法機關45人。通過執紀，為國家和集體挽回直接經濟損失2331.66萬元。（左保福）