“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”，尋甸縣紀委在堅持嚴管的同時，“四個到位”關愛對紀檢監察干部，著力打造忠誠干凈擔當的基層紀檢干部隊伍。
學習培訓到位。組織紀檢干部30人次參加中央紀委和省、市紀委舉辦的業務培訓班，每年邀請省、市紀委業務部門領導對120名紀檢干部至少進行2次系統培訓。同時，組織69名干部職工參加保密知識競賽，在機關開展“忠誠、擔當、為民、奉獻”知識競賽活動，通過“以賽促學”提高紀檢干部業務素質。
政治關心到位。實行《紀檢監察干部準入制度》，把好紀檢干部“入口關”；加大交流提拔使用力度，疏浚暢通紀檢干部“出口”，讓敢于擔當、鐵面執紀、善于監督的干部脫穎而出、有為有位。十八大以來，縣紀委共提拔重用12人、交流任職13人、考錄選調6人，受到省、市縣各級表彰10余人次。
生活關照到位。將生活細節上的關心延伸到紀檢干部家庭，制定了《關于對委局干部職工開展家訪的實施方案》，“零距離”走訪了解73名紀檢干部職工家庭困難，幫助解決后顧之憂。縣紀委機關工會定期對困難干部家庭走訪慰問，累計看望生活困難、生病住院黨員干部36人次。
監督管理到位。堅持“嚴管就是厚愛”，通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督來愛護、保護紀檢干部。組織全縣紀檢干部觀看《紀檢監察干部違紀違法案件警示錄》和《不作為之害》，教育紀檢干部帶頭嚴守紀律。加強對各級紀檢監察機關內部信訪舉報處置權、案件檢查權、定性量紀權、執紀糾風權等權力運行的監督制約，堅決防止“燈下黑”。2015年，共問責紀檢干部1人，對信息工作滯后的17名紀檢干部進行了集體約談。完善紀檢監察干部綜合量化考核評價辦法，對紀檢監察干部實行“責任清單式”考核，對1名紀檢監察干部進行問責處理，對信息工作滯后的17名干部進行集體約談。