巧家縣按照著力打造一支高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的工作思路，堅(jiān)持選任標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格選任程序、完善選任機(jī)制、拓寬監(jiān)督渠道、強(qiáng)化日常監(jiān)管，樹立正確選人用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合培訓(xùn)干部。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，舉辦培訓(xùn)班5次，送教下鄉(xiāng)34次，培訓(xùn)黨員干部群眾3300余人。分三期選送150名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到浙江大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，選送 65名縣直單位黨組織書記到重慶大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)；邀請(qǐng)2名四川大學(xué)教授來巧家對(duì)200余名科級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)。
“拓寬渠道”與“嚴(yán)格程序”相結(jié)合選任干部。制定實(shí)施《巧家縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名和后備干部?jī)?chǔ)備工作方案》，全縣推薦出后備干部424人，為縣委選好、用好干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制定《巧家縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作操作規(guī)程》，從嚴(yán)規(guī)范程序，提高選人用人公信度。截止目前，全縣共有科級(jí)干部456人，女干部87人占19%，少數(shù)民族干部50人占11%，非中共黨員43人占9%，30歲以下干部27人占6%。
“實(shí)績(jī)考核”和“嚴(yán)格管理”相結(jié)合管理干部。制定實(shí)施《巧家縣縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《巧家縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核辦法（試行）》，注重實(shí)績(jī)考核，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)、廉潔高效履職盡責(zé)。制定實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，開展談心談話600余人次，對(duì)紀(jì)律不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)的4名干部進(jìn)行了約談、函詢、誡勉談話。組織了全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，并嚴(yán)格抽查核實(shí)。