2015年以來，五華區通過厘清職責、約談整改、強化述廉和嚴肅追責等措施，層層傳導壓力，各級黨委履行黨風廉政建設主體責任的自覺性、主動性明顯增強，管黨治黨合力不斷強化，在全區努力營造出風清氣正的政治生態。
出臺制度，明確責任。該區先后出臺了落實主體責任的《實施辦法》、《主體責任清單》等制度，明確黨委領導班子5個方面41項具體責任和班子主要負責人自覺履行“第一責任人”責任、當好廉潔從政表率等11項具體責任，并向社會進行公示。建立健全了作風建設定期分析報告、教育引導、常態督查、源頭防治、考核評價等5項機制，21個工作細則，嚴查作風問題。健全完善區委權力公開透明運行工作機制、“五項規則”、“十個流程”以及24個配套文件，全面推行黨政主要領導“六個不直接分管”和“三重一大”事項集體決策、議事決策黨政一把手“末位表態”等制度，扎緊制度籠子。強化責任分工，層層分解目標任務，區委與區屬63家黨風廉政建設責任單位“一把手”簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到任務有分解、責任明確到人、督促落實到位。
正視問題，約談整改。針對該區2014年黨風廉政建設責任考核發現的問題，督促被取消評獎資格的5家目標責任單位召開專題民主生活會，對6名主要領導進行了誡勉談話。在責任制半年檢查中發現相關問題，要求相關單位“一把手”對照檢查，分析問題，認真梳理班子存在的5個方面17項問題和不足，提出7項共計66個具體的整改措施，成立整改領導小組，明確牽頭責任領導及工作部門，堅決一項一項整改、一個一個突破。
加強述廉，強化警示。2015年初，10名區屬黨政主要領導和16名區屬黨政主要領導向區紀委全會述廉， 34名處級領導干部、677名科級領導干部、436名科級以下黨員干部在區考核和部門考核中進行書面述廉，將落實主體責任的壓力層層傳導壓實。編印警示教育案例匯編2本，通過查辦一個案件預防一類案件，處理一名干部，教育一批干部，全區印發典型案件通報2期，組織區屬單位財務工作分管領導及財務人員200余人，旁聽西翥三資中心人員挪用公款案公開審理，以身邊事教育身邊人。
支持執紀，嚴肅追責。支持區紀委嚴格監督執紀，2015年來，多次組織召開區委常委會及相關專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報、研究解決困難和問題，對紀委工作作出批示20余次。區紀委認真實施“一案雙查”“一案雙報告”等舉措，嚴格正風肅紀，做到有案必查、有腐必懲，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。一年來共接到來信來訪和電話舉報91件（次），立案24件、同比上升20.8%，結案24件，給予黨紀處分11人，政紀處分7人，黨政紀雙重處分3人，通過辦案挽回經濟損失243.5萬元。