富民縣紀(jì)委監(jiān)察局在干部選拔任用監(jiān)督工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，努力做到準(zhǔn)確定位，把握重點(diǎn)，從五個(gè)方面積極探索切實(shí)可行、科學(xué)合理、便于操作的監(jiān)督機(jī)制，不斷構(gòu)建完善防治選人用人上不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
抓自身能力。“打鐵還需自身硬”，縣紀(jì)委監(jiān)察局著眼于新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，始終把學(xué)習(xí)《干部任用條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等政策法規(guī)工作擺上重要議事日程，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、帶著問(wèn)題深入學(xué)、創(chuàng)新方式廣泛學(xué)等方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責(zé)的能力和水平，做到學(xué)法懂法，時(shí)刻牢記按照法規(guī)辦事，避免在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，為做好干部選拔任用監(jiān)督工作打下良好基礎(chǔ)。
抓監(jiān)督定位。在干部選拔任用中，始終把自己擺在監(jiān)督者的位置，嚴(yán)格依紀(jì)依法行使自己的監(jiān)督權(quán)。在干部選拔的具體事務(wù)中，當(dāng)好裁判員，做到“不錯(cuò)位，不越位，不離位”，認(rèn)真履行自己的監(jiān)督職責(zé)；把握監(jiān)督的重點(diǎn)，對(duì)選用干部的政策和程序以及執(zhí)行這些政策和程序后的選用情況進(jìn)行督查，做到既監(jiān)督程序，又監(jiān)督結(jié)果。縣委組織部每次開(kāi)展干部考察考核，縣紀(jì)委都安排紀(jì)檢監(jiān)察干部參加，對(duì)考察考核程序進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)考察考核對(duì)象廉政建設(shè)情況進(jìn)行把關(guān)。2013年以來(lái)，縣紀(jì)委共參加縣委組織部干部提拔任職的考察考核13次98人。
抓責(zé)任追究。在干部選拔任用中，縣紀(jì)委積極會(huì)同組織人事部門(mén)共同抓好干部選拔任用責(zé)任追究制度的貫徹落實(shí)，對(duì)違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題，縣紀(jì)檢監(jiān)察局積極配合，認(rèn)真組織力量參與調(diào)查處理；對(duì)于需要給予組織處理的問(wèn)題，積極配合組織人事部門(mén)，研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報(bào)批；對(duì)作出責(zé)任追究決定后的相關(guān)事宜，嚴(yán)格按照規(guī)定與組織人事部門(mén)協(xié)商會(huì)辦。同時(shí)，充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)辦案的職能作用，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,做到有案必查、查必有果、查實(shí)必處，始終保持對(duì)用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。2015年，對(duì)1起違反組織人事紀(jì)律的案件進(jìn)行立案查處。
抓任職把關(guān)。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限把好擬任人選的廉政關(guān)，公正、客觀地向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選的黨風(fēng)廉政情況。對(duì)被征求意見(jiàn)對(duì)象思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及違法違紀(jì)方面按照有關(guān)程序，嚴(yán)肅認(rèn)真回函；對(duì)思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及違法違紀(jì)方面有記錄的干部說(shuō)明情況，防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。2013年以來(lái)，共22次，對(duì)288名（其中：工作調(diào)動(dòng)4次8人、干部提拔任職13次98人、干部廉潔自律意見(jiàn)4次23人、后備干部選拔1次159人）干部考察考核征求廉政意見(jiàn)進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的審查和回復(fù)。
抓觸角延伸。2015年以來(lái)，按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定要求，在監(jiān)督工作中，縣紀(jì)委還主動(dòng)延伸觸角，積極參加全縣各單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、大學(xué)生村官選拔等工作的監(jiān)督。監(jiān)督突出事前、事中、事后三個(gè)關(guān)鍵，在動(dòng)議預(yù)審階段，對(duì)照有關(guān)要求，認(rèn)真審查崗位設(shè)置是否符合要求，并積極提出意見(jiàn)建議；在民主推薦階段，全程參與監(jiān)督民主測(cè)評(píng)推薦工作，監(jiān)督會(huì)議組織、投票等工作；在考察階段，嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行廉政審查，實(shí)事求是地反饋擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況，把好廉政關(guān)；在討論決定階段，監(jiān)督票決結(jié)果、公示等工作，會(huì)同考察人員，全程參與聽(tīng)取干部群眾反映的意見(jiàn)和建議，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，切實(shí)做到關(guān)口前移，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，確保選任工作公開(kāi)、公平、公正。近年來(lái)，先后參與了永定街道辦事處、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗及縣委組織部對(duì)大學(xué)生村官選拔任用過(guò)程的全程監(jiān)督。