2015年，保山市紀委切實履行監督職責，聚焦中心，服務大局，深化“三轉”，抓早抓小，堅持把紀律和規矩挺在前面，運用“四種形態”認真開展監督執紀問責工作。全年，市級共接受業務范圍內反映處級領導信訪舉報33件（次），同比減少31.3%；處置反映問題線索50件（包括辦案中發現、審計移送等），同比增長66.7%；初核轉立案12件12人，同比增長140%；給予黨政紀處分12件12人（黨紀處分11人，政紀處分2人），同比增長71.4%，移送司法機關1件1人。通過開展紀律審查工作，為國家挽回直接經濟損失647.31萬元，有力維護了黨紀的嚴肅性。
嚴格規范管理，線索處置“零遺漏”。市紀委研究下發了《反映領導干部問題線索管理辦法（試行）》《關于進一步加強對反映領導干部問題線索處置管理工作的通知》，明確線索管理和處置的流程、期限，依據、督辦、每個環節的責任部門等內容，線索處置工作嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準，定期清理問題線索，對每一個問題線索規范處置，使問題查清、處理恰當。確保了“零遺漏”。
突出重點問題，懲治腐敗“零容忍”。市紀委把紀律審查工作作為重中之重，堅持違紀必究、動輒則咎，將紀律和規矩作為管黨治黨的尺子、黨員干部不可觸碰的紅線。堅持查辦嚴重違紀案件與查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題相結合，更加突出了對違反政治紀律和組織紀律的審查。切實把“三種人”、“三個時間節點”和“四種形態”運用到紀律審查工作中，傳遞“越往后執紀越嚴”的信號。不斷鞏固和強化不敢腐的氛圍，持續高懸利劍、高壓懲腐，實現無禁區、全覆蓋、零容忍，對發現問題的領導干部，無論涉及到誰都一查到底，堅決懲治各種腐敗行為。
堅持挺紀在前，監督執紀“零距離”。市紀委轉變思想觀念，樹立正確政績觀，積極探索監督執紀新方式，綜合運用“四種形態”，改變過去貪大求全、“吃干榨盡”的審查模式，突出黨紀特點，堅持紀在法前。在確保質量的前提下盡量縮短時間，快查快結、快進快出，探索“短平快”審查模式，不打“持久戰”，將監督執紀重心從“盯違法”向“盯違紀”轉變、從“管少數”向“管全體”轉變、從“被動查”向“主動防”轉變。對監督單位的黨員干部存在苗頭性、傾向性問題的，及時進行了紅臉出汗、咬耳扯袖、約談函詢，防止了小問題演變成大問題，從違紀問題滑向違法問題。一年來，咬耳扯袖、紅臉出汗8件8人，其中：談話2件2人，函詢6件6人，并且要求在民主生活會上作說明。黨紀輕處分和組織處理15人，黨紀重處分和重大職務調整3人，嚴重違紀涉嫌違法立案審查1人。
嚴明審查紀律，執紀安全“零發生”。市紀委出臺了《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，把落實依紀依規、安全文明開展紀律審查做為紀檢監察干部監督的重要內容，嚴格落實審查紀律要求，不以案謀私，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，不辦人情案、關系案、金錢案，加強對涉案資料和款物的規范管理，做到廉潔辦案。嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律，自覺抵制各種誘惑，提高拒腐防變能力。時刻緊繃紀律審查安全這根弦，牢固樹立“沒有安全就沒有辦案”的安全理念。堅決做到了不搞刑訊逼供、暴力取證、惡語傷人，嚴格遵守“二十四字”辦案方針，把好紀律審查的事實關、證據關、定性關、量紀關、程序關，確保辦成“鐵案”。自覺做到監督者更要自覺接受監督的意識，養成在監督下工作的習慣，把接受監督作為一種常態，把接受監督作為一種保護。全年無違紀違規開展紀律審查工作的現象和行為。(趙正義)