“我的述責述廉報告是我親自寫的，別人也掌握不了我的個人情況；報告的內容都是實事求是經得起時間檢驗的，不信可以來查！”日前，在施甸縣紀委十屆六次全會述責述廉會中的詢問環節，萬興鄉黨委書記陳加國在述責述廉臺前面對紀委委員連珠炮似的當面詢問急紅了臉。
近日，施甸縣紀委十屆六次全會舉行述責述廉大會，5名縣直和鄉鎮黨政主要領導干部向全會述責述廉，現場談責任，當面曬“家底”，并接受民主測評。
此次述廉述責實事求是，直奔主題。述責述廉對象依次介紹自己落實黨風廉政建設主體責任、履行“一崗雙責”，執行政治紀律和組織紀律，執行廉潔從政有關規定，執行改進作風規定的情況，一些“隱私”也全都擺上了臺面。例如，“我從未以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院等形式借機斂財。”“我沒有違規插手工程建設和項目招投標，以及收受紅包。”“我沒有利用權力和影響為親屬謀利。”“我不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標，在‘三重一大’事項的研究過程中，均邀請紀檢部門全程參與、全程監督，并按末位表態的原則，不搞‘一言堂’。”
隨著“一件一件理，一條一條提，一項一項述”，述責述廉對象圍繞作風建設、廉潔自律、政治紀律、主體責任等直面查擺問題。一些問題癥結“述”出來了：“平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以‘釘釘子’的精神和韌勁抓常、抓細，久久為功。” 一些薄弱環節查找出來了：“紀檢組織力量薄弱，執紀監督問責力度不夠，制度落實不力，案件查辦少。”一些整改方向明確出來了：“繼續完善規章制度，織密制度的‘籠子’，用制度管人、管權、管錢，抓實、抓好全局黨風廉政建設工作。”
報告工作、晾曬“隱私”、查擺問題、表明態度后，述責述廉對象還得面對縣紀委委員緊扣職能職責、落實中央八項規定精神、單位作風建設、個人重大事項等情況提出詢問。“發改局作為一個敏感部門，你是如何抓好干部職工的作風建設防微杜漸的？”“你對四不直接分管和末位表態制度是如何理解的，在平時的工作中是怎么開展的？”“作為黨政‘一把手’，你采取什么樣的措施執行中央八項規定精神，效果如何？”“談談你對開展此次述責述廉的認識？”整個詢問的內容都是針對述責述廉對象在報告中的內容而提出的，述責述廉對象事前并不清楚，整個過程充滿辣味、嗆味，達到了紅臉出汗、咬耳扯袖的目的，飽含著對述責述廉對象工作的充分肯定和殷切希望。
“這次述責述廉，就是一場現場考試。”述責述廉對象表示，把工作的成績、自身的努力和存在的問題擺到了全會上，在“競技”“趕考”的心態下，對自己的不足有了更加清醒的認識，在今后的工作中，要把主體責任扛穩、抓牢、做實，把黨風廉政建設各項工作做好。
“講成績實事求是，擺問題不遮遮掩掩，說整改清晰明確，受詢問不走過場。此次述責述廉的意義和目的是為了讓大家‘出出汗’、‘紅紅臉’，時刻繃緊黨風廉政建設和反腐敗工作這根弦，起到倒逼和加壓的作用。而真正的測評是在平時，真正的考場是在每個人的崗位上，真正的考官是廣大人民群眾。”縣委常委、縣紀委書記羅沿磊一一點評后強調說。
據悉，從縣紀委十屆四次全會起，已有25名黨政主要領導進行現場述責述廉，81名黨政主要領導進行書面述責述廉，達到了屆內述責述廉對象全覆蓋的目標。（嚴琰）