“三嚴三實”是檢驗每名干部如何立身、如何行事的“試金石”，其對立面就是“不嚴不實”，開展“三嚴三實”專題教育，就是要針對各類“不嚴不實”問題，強化領導干部的思想政治建設，加強黨性修養(yǎng)，嚴格黨內生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，建設良好政治生態(tài)，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。2015年，貢山縣在專題教育中，采取三項措施，著力解決好干部“不嚴不實”問題。
從查擺問題入手，不遮掩、不回避。貢山縣突出問題導向，堅持對照“三嚴三實”要求、對照黨紀國法規(guī)定，從細處查、從實處找，著力發(fā)現領導干部修身、用權、律己方面的問題，細致找出黨員干部謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上的不足。各級領導干部帶頭查擺問題，主動向問題叫板，一級做給一級看，切實把發(fā)現問題、解決問題作為“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點。結合貢山縣實際，在全縣領導干部中開展了“為官不為”專項治理行動，切實解決各級領導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題。各級領導干部廣泛開展了治理“為官不為”談心談話工作，認真查找了存在的“為官不為”、不敢擔當問題，列出了清單，提出了改進措施。推進“六個嚴禁”專項整治?？h處級分管領導帶頭，對國土、民政、社保等重點領域進行了專題調研督查。通過全面排查和自查，在嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用和礦產資源開發(fā)利用方面,共清理出個人違法占地違規(guī)建房25宗，均已下發(fā)了《責令停止國土資源違法行為通知書》,立案查處17宗。
從批評和自我批評入手，開展健康的思想斗爭。批評和自我批評之難，在于私心作祟，即自我批評怕失面子、批評他人怕影響關系，這本身即是黨性觀念淡薄的表現。貢山縣鼓勵和倡導同志之間互相信任、平等相待、坦誠相見，堅決反對吹吹拍拍、團團伙伙、人身依附?？h級四套班子和公、檢、法班子分別組織了以“嚴以修身”“嚴以律己”為主題的學習研討各4次，在學習研討中，各級領導干部聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系部門職能和崗位職責，暢談自己的認識和體會，查擺存在的問題和不足，分析產生問題的原因，提出今后努力方向和改進措施。40名處級干部共列出不嚴不實的問題累計106個，提出整改措施106條。各級領導干部廣泛開展了治理“為官不為”談心談話工作，認真查找了存在的“為官不為”、不敢擔當問題，列出了清單，提出了改進措施。目前各級黨組織、各級各部門正在積極籌備專題民主生活會和組織生活會，認真撰寫黨性分析材料、理出批評意見清單，確保組織生活會“不失味”。
從立規(guī)執(zhí)紀入手，在抓常態(tài)上下功夫。整改落實如同擰緊“螺絲扣”，要一把尺子量到底，立規(guī)執(zhí)紀如同架起“高壓線”，既要提高制度建設的質量，又要強化剛性約束。貢山縣在解決干部“不嚴不實”問題中，把立規(guī)執(zhí)紀抓整改作為重點，狠抓基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的集中整治。按照中央、省、州有關文件要求，縣委結合開展“為官不為”專項治理和“六個嚴禁”專項整治活動進展情況，及時向全縣83個部門印發(fā)《中共貢山縣委辦公室關于進一步深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》文件，進一步細化措施、明確“四個排查”的范圍和對象、專項整治的要求、相關的責任主體；要求各級各部門要與“為官不為”專項治理和“六個嚴禁”專項整治工作有序銜接，及時組織排查、認真分析問題、抓好專項整治、把握好時間進度，扎實按要求解決好基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。（聶婷婷）