為進一步強化廣大黨員干部黨性修養(yǎng)、黨員意識和紀律意識，把“兩學一做”學習教育抓實、抓常、抓出成效。7月20日，怒江州人力資源和社會保障局及時組織會議，傳達學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》。
會議原文傳達了《問責條例》，詳細解讀了《問責條例》的相關內涵，闡明了學習人社干部學習貫徹《問責條例》的重要性和必要性。并以黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政和反腐敗不堅決不扎實五個反面典型案例為廣大干部樹立了警示紅線。
就人社系統(tǒng)如何貫徹落實《問責條例》，會議提出了四點要求：一是自覺加強學習。局各級黨組織要把學習落實《問責條例》作為“兩學一做”學習教育的重要內容，以支部為單位開展集體學習，個人下去后要結合自身工作開展自學。二是嚴格履行責任。局班子成員要自覺承擔起領導責任，基層黨支部要主動承當起工作責任，黨員干部要認真履行黨員責任，把紀律、規(guī)矩挺在前面，落到實處。三是明辨是非。局黨組、黨總支、各黨支部及全體黨員干部通過對《問責條例》原文學習，廣大黨員干部要明辨是非、分清職責，明確什么該做，什么不該做。四是擴大學習成果。會議結束后，以支部為單位把學習對象擴大到全局干部職工，積極組織全體干部職工迅速傳達學習《問責條例》，在全局營造出清正、安全的干事、工作環(huán)境，在脫貧攻堅中更好的發(fā)揮人社部門的作用，有力推動人社事業(yè)發(fā)展。