“以前，每到周五下午，許多干部職工都回城了，辦公室大多是鎖著門?！币晃晦k公室人員對筆者說。
”過去由于路況問題，特別是雨季，我們經常擇周四周五天晴時來鄉上辦事，經常遭遇‘閉門羹’，什么事都辦不成。”一位村委會主任道出一直以來的苦衷。
現在，作風明顯好轉了，過去部分干部職工存在的作風漂浮、紀律觀念不強、不作為、慢作為、亂作為等問題得到了很好的解決。廣南縣者太鄉地處偏遠且交通極為不便，許多新招錄或是調配換崗到這里工作的人往往感覺有“被貶或發配充軍”的意味，上班不安心，坐不住板凳。目前，通過定時查，鄉紀委每周一上午8:00和周五下午17:30到鄉機關站所走走看看，嚴查周一、周五無故外出等“走讀”現象，已經收到了良好的效果。
“這個月我的鄉鎮補貼500元沒有發到工資卡上，都是由于我的作風不實造成的？”前段日子，50多歲的農技站老雷因為上班遲到、玩游戲而被罰了兩張作風告誡卡，按照文件要求取消了當月的鄉鎮補貼?！敖逃柎笱?，以前我一直覺得，大家都是一個老樣子，你忙或不忙，莊稼一起黃，但是現在風氣變了，整個作風環境已經大大不同，以后我也要改進作風，不能再發生這樣的事啦！”老雷感嘆地說。
通過實行隨機查和延伸查，在周二、周四鄉紀委隨機查干部職工上班時間遲到早退、無故缺崗、上網玩游戲（聊天）、喝酒醉醺醺等次數越來越多，一旦發現，嚴肅追究。同時鄉紀委還將督查延伸到干部職工的業余生活情況，加強對干部職八小時以外的違紀違規情況進行督查，對自我要求不嚴，紀律作風渙散的同志嚴肅追責。
“前些日子，我因為到局上開會，將就報一下本月的合作醫療賬本，沒來得及到和鄉紀委報備而被鄉紀委領導誡勉談話，以后我要形成外出報備的習慣了，不能玩消失啦”鄉合作醫療辦的楊主任說。
領導外出開會、出差要報告或請假，一般干部職工要書面報備。對不請假、不報告、不報備擅自外出等實行作風告誡，告誡卡與問責機制掛鉤、與鄉鎮崗位補貼掛鉤、與年度考核掛鉤，每月作風告誡卡積累2張的，給予一次問責，并取消本月鄉鎮崗位補貼；每年受到問責處理的，年度考核不能評先評優的，情節嚴重的不能評為稱職或合格等次。嚴格的外出報備和作風告誡制讓領導干部職工繃緊紀律弦，扣緊作風扣。
“現在，連正常上班時段因公事離開辦公室都感覺神經緊繃繃的”鄉機關的部分干部職工深有感受。
“推行三查兩嚴工作制度以來，沒有人再敢在周五下午就走人了，干部作風相對過去來了個大轉變?！编l鎮紀檢干部侃侃而談。（廣南縣者太鄉紀委 王洪杰）