西雙版納州不斷健全完善談話提醒制度，堅持把紀律挺在前面，緊緊圍繞“六項紀律”把握運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部的日常監督管理。對反映黨員領導干部的傾向性、苗頭性問題，通過函詢、誡勉談話等多種方式，早提醒、早警示，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。1—4月，對領導干部進行談話提醒75人、誡勉談話20人次、談話函詢31人次。
開展談話函詢。州紀委堅持把談話提醒、函詢作為黨員干部日常監管的重要手段，及時處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，抓早抓小、動輒則咎，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。1—4月份，共談話函詢31件31人次，對3個輕微違紀問題進行了適當處理，作出黨紀輕處分和組織處理8人。
落實約談提醒。圍繞影響全州改革發展的紀律作風問題加強監督，重點對穩增長政策措施、扶貧攻堅責任落實、“五網”建設等省州重大項目和重點工作落實情況開展專項紀律檢查，共約談11家責任單位負責人，向6家單位發出問題整改通知，督促抓好整改落實。
堅持廉政談話。把貫徹學習《準則》和《條例》作為落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，教育提醒談話對象深刻領會《準則》規定的道德“高線”，充分認清《條例》這把管黨治黨的“尺子“，堅決守住“底線”，切實增強黨規黨紀意識。制定印發《州管領導干部任前廉政談話規定》，按照教育為主、立足防范的要求，加強對黨員干部特別是領導干部的教育監督和廉政談話工作。2015年來，共分三批對60名新提拔任職和平職交流到重要崗位任職的領導干部進行廉政談話并簽訂廉政承諾書。
"發現黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，但又構不上黨紀政紀處分，這種情況我們不能視而不見，必須及時給予提醒糾正，防止小錯誤變成大錯誤。”州紀委相關負責人介紹。
州紀委要求，全州各級紀檢監察機關要切實轉變執紀理念，突出紀嚴于法、紀在法前，把握運用好監督執紀“四種形態”，綜合運用談話提醒、函詢、廉政談話、責任制約談、組織處理及紀律處分等方式強化監督執紀，把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理中，用紀律和規矩管住每個黨組織和每一名黨員。