“談話函詢的目的，是讓黨員干部自己檢查自己的錯誤，形成‘吾日三省吾身’的自覺，最終不需依賴組織和群眾的監督便能糾正所犯的錯誤！”這是3月31日在保山市紀律審查工作座談會上留給在場參會人員印象最深的一段話。
今年以來，該市紀委順應“四種形態”的形勢和需要，迅速轉變執紀理念，對適宜采用“第一種形態”處置的黨員干部問題線索，通過談話函詢，及時給予教育、提醒和幫助，使咬耳扯袖、紅臉出汗成常態。1至5月，全市共進行談話函詢79人。
談話函詢旨在執紀救人。該市紀委堅持以事實為依據，以紀律為標準，認真分析研判反映黨員干部的信訪舉報、問題線索及有關情況，對反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題，反映苗頭性、傾向性問題，多次反映、但內容籠統的問題等適宜采用“第一種形態”處置的，堅持以談話函詢的方式，前移監督關口，做到早提醒、早糾正、早處置，防止小問題轉化成大問題，違紀演變成違法，最大限度地教育挽救黨員干部。
談話函詢不是最終處置。該市紀委秉持紀律的嚴肅性，對談話函詢對象不能談清、也提供不出相關依據的問題，談話函詢中發現的違紀問題、需追究紀律責任或需作出處理的問題，將進一步調查核實。根據核實情況和情節輕重，采取約談、談話提醒、問責、組織處理直至黨政紀處分等方式處理，做到違紀必究。
談話函詢不是唯一處置方式。該市紀委堅持對領導干部問題線索定期集體排查，對問題性質嚴重、線索具體、可查性強、明顯存在違紀問題的，一律立案調查。1-5月，全市共處置反映問題線索349件，立案105件117人，審結81件，給予黨政紀處分90人，為國家和集體挽回直接經濟損失182.77萬元。（左保福）