近日，省交通運(yùn)輸廳召開黨組會，在通報省紀(jì)委開展“五網(wǎng)”建設(shè)專項(xiàng)檢查情況后，決定實(shí)施《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法（試行）》和《綜合考核評價末位談話實(shí)施辦法（試行）》，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，促使黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、努力干事創(chuàng)業(yè)。
會議強(qiáng)調(diào)，用專項(xiàng)紀(jì)律檢查的“鞭子”推進(jìn)“五網(wǎng)”建設(shè)，體現(xiàn)了省委、省政府和省紀(jì)委強(qiáng)勢推進(jìn)“五網(wǎng)”建設(shè)的堅定決心。全廳上下要統(tǒng)一思想認(rèn)識，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感，找準(zhǔn)問題整改和工作督查的突破口和切入點(diǎn)，逐一確保所有問題及時整改到位，絕不留問題和隱患。對問題整改不及時、不到位，以及在工作中敷衍塞責(zé)、慢作為、不作為，影響項(xiàng)目推進(jìn)的單位和個人要嚴(yán)格追究責(zé)任，必要時進(jìn)行問責(zé)處理。
會議強(qiáng)調(diào)，廳黨組出臺《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法（試行）》和《綜合考核評價末位談話實(shí)施辦法（試行）》，是全面從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)。當(dāng)前工作中，既要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止積小錯成大禍；也要促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，形成能者上、庸者下的競爭機(jī)制和鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的制度環(huán)境。按照《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法（試行）》，在黨員干部日常教育監(jiān)督管理中，發(fā)現(xiàn)存在工作不在狀態(tài)、履行職責(zé)不到位、不能按時完成工作，存在苗頭性、傾向性問題，對執(zhí)行省委、省政府、省紀(jì)委和省廳重要決策不力，有舉報反映等情形，將分別采取責(zé)任主體提醒談話、組織提醒談話、約談、函詢談話和誡勉談話。按照《綜合考核評價末位談話實(shí)施辦法（試行）》，年度綜合考核評價結(jié)果排在末位或重點(diǎn)工作得分評價較低的，將對單位和部門主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。連續(xù)兩年被約談仍無明顯改進(jìn)的，將視情況對單位和部門主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)選擇采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等組織調(diào)整措施。把從嚴(yán)管黨治黨作為工作重點(diǎn)，舉一反三，補(bǔ)齊短板，層層傳導(dǎo)壓力，加強(qiáng)教育管理，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，認(rèn)真實(shí)踐“四種形態(tài)”，讓紅臉出汗的監(jiān)督方式成為常態(tài)，把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。