8月29日，云南省紀委召開常委會議，專題傳達學習《中共中央辦公廳印發(fā)<關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕59號），并提出貫徹意見。
會議認為，《意見》貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，對切實防止干部“帶病提拔”作出了具體規(guī)定。傳達學習《意見》精神非常必要，在防止干部“帶病提拔”的工作中，紀委擔負著監(jiān)督責任，這既是一項十分重要的工作，也是一項嚴肅的政治任務(wù)，如果因為監(jiān)督環(huán)節(jié)沒有把好關(guān)，出現(xiàn)了“帶病提拔”的情況，將會造成不良的政治影響和社會影響，最終損害的是黨的形象。
會議要求，要以“三嚴”的措施抓好貫徹落實。
嚴格落實責任。按照《云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)加強紀律審查主辦責任制的規(guī)定（試行）》，堅持“誰主辦誰負責”，“誰簽字誰負責”，“一級對一級負責”的原則，層層落實責任，切實做到“失責必究，問責必嚴”，確保每一個反映干部問題的線索都能夠得到有效處置。
嚴肅認真對待。要把握好“樹木”與“森林”的關(guān)系，治病樹，拔爛樹。一個“帶病”的干部被提拔了，損害的是黨和政府的威信，一名好干部沒有得到使用，對黨的事業(yè)也是一種損失，因此一定要實事求是，嚴肅認真地對待每一條反映干部問題的線索，以對黨負責，對組織負責，對當事人負責的態(tài)度，按照五類處置方式，認真調(diào)查和核實，完善證據(jù)，嚴格使用紀律的尺子。紀律審查的同志一定要換位思考，一刻也不能馬虎和松懈。
嚴密工作制度。對反映干部問題的線索，要嚴格執(zhí)行兩級集體排查制度，堅持“日清、周轉(zhuǎn)、月報、季結(jié)”的工作機制，嚴格落實“總承包”的責任要求，減少存量，遏制增量。
會議提出，下一步，省紀委將就如何落實防止干部“帶病提拔”工作中的監(jiān)督責任，出臺具體意見。