今年以來，省委老干部局以加強機關紀檢工作制度建設為抓手，先后制定出臺了《省委老干部局機關紀委落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》《省委老干部局廉政談話實施辦法》兩個文件，下發了《省委老干部局關于開展提醒談話工作的通知》，進一步扎緊制度“籠子”、用活教育“手段”、亮出監管“利器”，真正把局系統黨風廉潔建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，把監督責任一級傳一級，層層傳導壓力，著力推動全面從嚴治黨要求在局機關各處室、各直屬單位落地生根。
扎緊制度“籠子”，制定落實“監督責任”實施辦法。根據《省委關于落實黨風廉政建設監督責任的規定》《省直工委關于省直機關紀檢組織落實黨風廉政建設監督責任的實施意見》，研究制定了《省委老干部局機關紀委落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》，進一步細化明確了機關紀委監督檢查機關各處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任等5項監督責任，開展會議監督、談話監督、專項監督等8種監督方式，建立健全反腐倡廉工作領導機制、談話制度、考核制度等7項保障制度，明確了5種予以責任追究的情形。局機關各處室、各直屬單位先后對全體黨支部書記、紀檢員開展集中講解。局機關黨委、機關紀委年底組織各支部書記述責述廉，現場回答有關問題，及時對“監督責任”落實不到位的問題進行糾正和通報?！掇k法》的出臺，進一步扎緊了制度“籠子”，有力地推動“監督責任”的貫徹落實。
用活教育“手段”，制定廉政談話實施辦法。根據《省委關于黨政領導班子主要負責人述廉的意見》《省紀委關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，研究制定了《省委老干局廉政談話實施辦法》，提出約談、年度廉政談話、任前廉政談話、提醒教育談話、誡勉談話和信訪談話6個談話種類，采取個別談話、集體談話、書面談話等方式進行；根據不同的談話種類，明確規定相應的談話對象、談話內容和組織實施部門；提出了監督檢查廉政談話效果的措施，形成了橫向到邊、縱向到底的談話機制。印發這個辦法，是省委老干局貫徹落實中央紀委關于把紀律和規矩挺在前面、紀在法前、紀嚴于法和抓早抓小的要求，貫徹落實省委、省紀委有關規定的重要舉措和有力抓手，對加強干部職工教育管理、完善黨風廉政風險防控體系、推進機關作風建設具有重大意義。從省直機關層面來看，專門制定出臺清晰明確的廉政談話實施辦法，省委老干部局走在前列。
亮出監管“利器”，開展提醒教育談話全員覆蓋。10月中旬以來，省委老干部局組織對機關各處室、直屬單位全體干部職工開展提醒教育談話。從談話內容看，干部職工開展“兩學一做”學習教育、遵守黨內法規、履職盡責、所思所想及需要提醒的問題均有涉及，其中政治紀律、廉潔紀律和工作紀律居多，分別占21%、25%和23%。省委老干部局把提醒談話這一監督“利器”亮出，從嚴從實抓好對干部職工的經常性教育管理，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒、督促整改，做到抓嚴抓緊抓實、落細落小落實，以實際行動實踐監督執紀問責“四種形態”，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果，以良好的機關作風促政風帶民風，推進全局全面工作平穩較快發展。