按照“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴制度”的要求，芒市紀委監察局找準著力點，切實強化自身建設，努力打造過硬的紀檢“鐵軍”。
嚴教育，提能力。在全市紀檢監察系統建立了月座談交流制度，圍繞深化“三轉”、強化監督執紀問責主業集中開展理論、業務方面的學習、重要工作的部署安排及實踐經驗的交心談心，為紀檢監察干部構建集中學習交流的大平臺，達到統一思想、凝聚共識、互促互學、推動工作的目的。全力抓好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，把學黨章學準則學條例、學黨的十八屆五中全會精神融入專題教育活動，在紀檢系統內部組織開展了廉政書畫攝影作品征集、爭當黨的好干部征文及演講比賽、紀檢干部上黨課、走警示教育基地、觀摩楊善洲林場、宣講《準則》和《條例》、參加網上“考廉”和參與“掛包幫”“轉走訪”等活動，讓干部在各種活動中接受教育、感受熏陶、深受洗禮，解決打鐵還需自身硬的問題。
嚴管理，強隊伍。嚴格落實分級負責制度，要求常委班子成員必須對分管科室（紀工委）、聯系鄉鎮紀委負責，要做到思想工作、業務工作和作風紀律一手抓、同步抓、經常抓，因監督責任落實不到位、導致分管部門出現問題的，嚴格實行責任“雙向追究”。強化對紀檢干部的日常管理，充分發揮干部考核的杠桿作用，注重對干部德、勤、能、績、廉的全面考核，把考核結果與干部的評優評先結合起來，作為提拔任用的一項重要依據，增強紀檢干部工作的主動性和自覺性。進一步加強檔案管理工作，對紀檢干部填報的個人有關事項報告進行抽查、整改。
嚴監督，樹形象。進一步強化內部的監督管理，明確了市紀委干部室抓內部監督的重要職責，要求經常性到各科室、派出工委進行明察暗訪，督查上下班紀律，每月將督查情況及干部出勤情況進行公開公示，敢于揭短亮丑，接受干部職工及社會的監督。同時，還通過公布監督電話、設置舉報信箱、聘請監督員、主動到各級各部門廣泛征求有關紀檢監察干部隊伍建設的意見建議等方式，不斷暢通社會監督渠道，借助他律約束自律。對紀檢監察干部出現違紀違法行為的一律實行“零容忍”，決不姑息。
嚴制度，管長遠。始終把制度建設放在工作首位，把建立健全和完善制度的過程，作為轉變作風、強化管理、改進工作、提高效率、科學發展的過程。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真對各項管理制度進行了一次大排查、大翻修，結合中央八項規定精神和《德宏州治理慵懶散漫六條規定》《德宏州治理行政不作為五項紀律》等要求，制定了更加嚴格、更加細致的關于在公務用車、財務管理、公務接待及上下班紀律等方面的規章制度；對常委班子成員分工和各股室、派出紀工委的崗位職責進一步細化明確。按照正人先正己的要求，帶頭執行黨的民主集中制及主要領導 “四個不直接分管”和“末位表態”等制度，堅持用制度管住人、財、權。（張宗強）