2015年,紅河州屏邊縣紀委以干部隊伍建設為抓手,主動適應“三轉”要求,用鐵的紀律打造過硬隊伍,確保監督責任履行到位。
強化引導,夯實思想基礎。一方面,通過“每月一學”活動和支部學習、舉辦專題講座、撰寫心得體會、開展理論研討等方式,在學習中統一思想、明確方向,不斷增強落實“三轉”要求的主動性和自覺性。另一方面,定期召開紀檢監察干部職工會議專題研究部署“三轉”工作,把落實“三轉”作為政治紀律來要求,切實提升紀檢監察干部對“三轉”的理解力、執行力,強化責任意識。
苦練內功,夯實能力基礎。針對監督執紀工作需要,強化崗位練兵,采取多種方式,進一步加大培訓力度。2015年積極選派32名紀檢監察干部參加上級組織的各類培訓,抽調4名紀檢干部到州級有關部室進行頂崗培訓,進一步提升了紀檢干部的業務素質和履職能力。另外,在提高組織協調能力上下功夫,做到敢于協調、善于協調、勤于協調,不斷提升變大包大攬為綜合協調、變單兵作戰為聯合作戰的組織協調能力。
加強監管,夯實作風基礎。通過個別談話、定期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式,加強對紀檢監察干部的監督,嚴防“燈下黑”,確保“三轉”要求落到實處。2015年,縣紀委常委對7個鄉鎮紀委書記,11個部門的紀委書記(紀檢組長)進行“一對一”約談,強化紀委監督責任意識。通過“屏邊廉政呼”向紀檢干部發送廉政短信12期1500余條;依托“手機快訊”開展“每日一讀”廉政格言200余期,筑牢紀檢干部拒腐防線。