2015年，保山市紀委監察局機關始終秉持干凈是紀檢監察干部立身之本的理念，積極營造廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家氛圍，不斷增強能干事、干成事的服務本領，“實打實”鑄造反腐鐵軍。
固本“培廉”。利用“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、干部在線學習教育、召開會議及時通報違反中央八項規定精神案件等形式，實時學習黨章、廉政準則、紀律處分條例，有關方針政策，查準自身問題、深挖思想根源、切實加以整改，祛瘋除濕，排毒養廉，實現不掉隊、不落伍、不邋遢。制定實施年度培訓計劃，依托中央紀委監察部北戴河培訓中心、杭州培訓中心，中國紀檢監察學院三大主陣地，積極選送干部參加上級組織的各類培訓，共選送外出培訓76人，其中中央紀委監察部北戴河培訓中心28人、杭州培訓中心8人、中國紀檢監察學院10人。通過培訓，龍陵縣委常委、紀委書記楊紹春被北戴河培訓中心評為2015年度優秀班干部。組織15名紀檢監察干部到中央紀委監察部北戴河培訓中心進行委托培訓，收到良好效果，被培訓中心評為第237期優秀班級。及時通報身邊查處的違紀違法案件，時刻警鐘長鳴，加強警示教育工作。
報告“實廉”。采用書面形式，由5縣（市、區）紀委書記、6個市紀委派出紀工委書記、15個市直單位紀委書記（紀檢組長），從思想作風建設、履行職責、廉潔自律以及個人重大事項情況等方面寫出19份書面報告，向市紀委常委會進行述責述廉報告。經市紀委常委會的研究決定，召開保山市紀檢監察機關主要負責人述責述廉會議，會上5名縣（市、區）紀委書記、3名園區紀工委書記和1名市直單位紀檢組長、1名市直單位紀委書記進行了述責述廉報告，由市紀委監察局領導班子成員和委局各部門正副職組成的26名參加測評人員分別對10位同志進行民主測評，測評結果等次均為優秀。結合縣（市、區）紀委常委、監察局副職任免職審核把關工作，嚴把廉潔關，共對5縣（市、區）紀委監察局16名領導班子成員任免職進行的把關，對隆陽區、施甸縣、龍陵縣、昌寧縣紀委監察10涉及任職的人選進行了實地考察。
提醒“預廉”。推行紀委常委班子成員約談領導干部制度，對存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，由書記約談副書記，副書記分別約談分管部門、紀工委書記。7至8月份，市紀委主要領導和常委班子成員之間、班子成員之間、委局領導與分管部門之間針對存在“為官不為”、不會擔當、不敢擔當問題開展談心談話30人次。11月，委局領導班子成員，各部門班子成員、各紀工委書記、副書記，結合分管部門，承擔工作情況等內容進行提醒23人次，旨在加強對領導干部的教育、監督和管理，提醒其保持清醒、嚴于律己。組織委局27名科級及其以下干部進行廉政知識測試并作出廉政承諾。對從紀檢監察系統內提拔為縣處級領導職務的6名領導干部進行任前廉政談話并作出廉政承諾。
聯動“查廉”。市紀委監察局不斷探索工作新模式，尋求工作新突破，形成了“凡是到市紀委組織部進行任前廉政審查的紀檢監察系統干部，只要市紀委組織部考察著的紀檢監察系統內干部，只要回復市委組織部征求意見函的系統內干部”都征求市紀委紀檢監察干部室意見，委局機關全體干部任免職都征求機關紀委意見的工作機制，加大對干部廉政情況的審查力度，把好廉政關。 （岳云龍）