龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察干部始終牢記“律人者必先律己”的要求，強(qiáng)化“要求別人做到的自己首先做到”的意識，自覺踐行紀(jì)檢監(jiān)察干部必須行動更快一步，標(biāo)準(zhǔn)更高一等，要求更嚴(yán)一些，以鐵的紀(jì)律打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，切實當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“排頭兵”。
自亮“家底”，成為硬性指標(biāo)
龍陵縣嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，要求全縣鄉(xiāng)科級及其以上紀(jì)檢監(jiān)察干部在規(guī)定時間內(nèi)如實填寫個人“家底”，并報領(lǐng)導(dǎo)審簽，主動接受監(jiān)督。內(nèi)容包括個人基本情況、家庭成員情況、房產(chǎn)、收入、車輛、投資、重大事項報告等9項內(nèi)容，填表個人要對所填內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
建立由縣委組織部牽頭、紀(jì)委、公安、國土、住建等部門參與的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作機(jī)制，通過談話了解、實地核實等方式，抽查核實個人有關(guān)事項報告，對填寫不規(guī)范的，將給予談話提醒和信息補(bǔ)報。截至目前，全縣共有56名紀(jì)檢監(jiān)察干部向組織自亮“家底”。
指紋考勤，爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)“排頭兵”
“紀(jì)委工作人員經(jīng)常檢查各單位上下班紀(jì)律，他們自己能保證不遲到早退嗎？”面對這樣的疑問，龍陵縣紀(jì)委的同志指著門口的指紋考勤機(jī)，“能，答案就在這里。”
為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，龍陵縣紀(jì)委購置指紋考勤機(jī)，用于對干部職工上下班考勤、出勤管理。同時，制定了《指紋打卡考勤管理制度》，堅持每天上下班4次打卡，凡已到上班時間還未打卡者視為遲到，凡未到下班時間就已打卡者視為早退，上下班均未打卡者視為缺勤。確因公事外出或因事因病等原因不能簽到的，需履行公務(wù)外出登記或請銷假審批手續(xù)，由辦公室做好備案，以待后查，有效杜絕“霸王假”、“人情假”、“事后假”。
為確保制度落實到位，不流于形式，由辦公室指定專門人員準(zhǔn)確記錄、統(tǒng)計委局機(jī)關(guān)人員考勤情況，并定期不定期就人員到崗、在崗情況進(jìn)行檢查，對考勤情況實行一周一公示，并作為年終考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2015年以來，無一起遲到早退或曠工記錄，外出報備、請銷假制度均能嚴(yán)格執(zhí)行，未收到投訴或舉報。
交辦“鬧鐘”，促工作落實
“請你室嚴(yán)格按照時限要求統(tǒng)籌抓好任務(wù)分解第52項相關(guān)工作，在接到交辦通知單后認(rèn)真抓好落實，適時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況?！笨h紀(jì)委黨風(fēng)室負(fù)責(zé)人收到一張交辦通知單后，讓她心里頓時繃緊了弦。像這樣的“交辦通知單”每個月她都能收到，比“鬧鐘”還準(zhǔn)時，時刻提醒著各科室必須千方百計加速完成工作任務(wù)。
為全面推動反腐倡廉各項工作落實和問題整改，龍陵縣積極創(chuàng)新工作方法，推行工作交辦制度。將全縣反腐倡廉建設(shè)重點工作任務(wù)和各級文件要求及領(lǐng)導(dǎo)安排的事項，按照“提出事項、通知交辦、催辦督辦、辦理反饋”的工作程序，對相關(guān)室、紀(jì)工委下達(dá)工作交辦通知單，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任委室、責(zé)任人、完成時限、目標(biāo)要求等。并抽調(diào)從委局領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的4名同志成立了以縣紀(jì)委書記為組長的重點工作督查組，采取定期不定期的聽取匯報、座談了解、查閱資料等方式，對所有交辦事項進(jìn)行督查督辦?？h紀(jì)委常委會定期聽取匯報，對未按時限辦結(jié)的，將在紀(jì)委公示欄進(jìn)行公示并進(jìn)行督辦或約談。2015年以來，共發(fā)出《交辦通知》31個、提出交辦事項119項，其中：縣委分解的事項35項，縣紀(jì)委全會安排的事項53項，其他重點工作事項31項，縣紀(jì)委常委會聽取匯報3次，發(fā)出督查專報2期。（ 徐金鑫）