2015年，昆明市紀(jì)委不斷深化“三轉(zhuǎn)”，聚集主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，紀(jì)檢干部注重深入學(xué)用新《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格遵守和維護紀(jì)律規(guī)矩，主動接受監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。
嚴(yán)格紀(jì)律教育，喚醒規(guī)矩意識。以“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動為契機，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，在全市組織開展330場《準(zhǔn)則》和《條例》的主題宣講，市委黨校開設(shè)了38場黨風(fēng)廉政專題教育，對全市5616名黨員干部進行嚴(yán)格的紀(jì)律教育。市紀(jì)委還對兩部法規(guī)重點內(nèi)容進行編輯，及時刊載在昆明市黨風(fēng)廉政網(wǎng)上供機關(guān)干部瀏覽學(xué)習(xí)；全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)正在開展《準(zhǔn)則》《條例》知識競賽，以賽帶學(xué)，以學(xué)促用，全面掌握兩項重要法規(guī)的精神實質(zhì)。深入剖析15起發(fā)生在身邊的反面典型案例和制作《沉痛的代價》《不作為之害》2部警示教育片，教育警示紀(jì)檢干部真正做到明紀(jì)守紀(jì)、秉公執(zhí)紀(jì)、敢于擔(dān)當(dāng)。通過嚴(yán)格紀(jì)律的教育，強化全市紀(jì)檢干部堅持高標(biāo)準(zhǔn)，守住底線的意識，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，做到自身正、自身硬。
轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)方式。強化對問題線索集中統(tǒng)一管理，該市紀(jì)委2015全年對2871件問題線索進行大排查、大起底，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)進行及時處置。轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，注重把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，采取談話函詢、警示、組織處理以及紀(jì)律處分等方式強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，用紀(jì)律和規(guī)矩管住每個黨組織和每一名黨員。2015年談話函詢267 件351人次，對278個輕微違紀(jì)問題進行了適當(dāng)處理，作出黨紀(jì)輕處分和組織處理265人，黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整 217人，開除黨籍移送司法機關(guān)65人，對反映失實的 369名黨員干部予以澄清。強化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督，市紀(jì)委一年來組成3個檢查組17次對系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)紀(jì)律情況進行了監(jiān)督檢查，并5次通報監(jiān)督檢查情況。2015年，干部監(jiān)督室受理信訪舉報件15件，涉及6個機構(gòu)17人，及時進行調(diào)查核實，談話函詢了結(jié)2件，初核了結(jié)12件，轉(zhuǎn)辦1件，給予問責(zé)處理4人。
監(jiān)督關(guān)愛并舉，錘煉嚴(yán)實作風(fēng)。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施加強對紀(jì)檢干部的日常監(jiān)督管理，對違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為不放過、不放縱，確保黨紀(jì)黨規(guī)在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部得到剛性執(zhí)行。重大節(jié)假日前后，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)都要抽調(diào)干部管理、監(jiān)督部門、社會監(jiān)督員組成專項督查組，對紀(jì)檢監(jiān)干部的工作紀(jì)律、在崗情況、精神狀態(tài)等進行明察暗訪。2015年，市紀(jì)委共組織明察暗訪10次，對6名遲到、早退等違反工作紀(jì)律行為的紀(jì)檢干部進行了通報批評。建立了市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)干部職工家訪制度，分級負責(zé)開展廉政家訪活動，對紀(jì)檢干部進行日常生活關(guān)愛的同時，拓展對紀(jì)檢監(jiān)察干部8小時以外的監(jiān)督。
建制度提能力、打造過硬隊伍。該市紀(jì)委相繼出臺了《機關(guān)干部“十要十不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定》《日工作報告制度》《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行規(guī)定》《調(diào)研工作紀(jì)律》《機關(guān)干部到基層授課報告制度》《新進人員到信訪室跟班鍛煉實施辦法》和《機關(guān)重要工作督辦制度》等12項制度，為廣大紀(jì)檢干部的言行戴上了“緊箍咒”。 2015年6月，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)舉辦了為期4天半的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點培訓(xùn)信訪處置、案件檢查、案件審理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察宣傳報道等理論和業(yè)務(wù)知識，讓800人次紀(jì)檢干部進行集體“充電”。2015一年來，市紀(jì)委還通過委托培訓(xùn)、上掛下派、交流輪崗等方式，加大集中培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)力度。建立了上下聯(lián)動、多層次、全覆蓋的培訓(xùn)體系，全年共培訓(xùn)檢監(jiān)察干部1200余人次，有效提升了廣大紀(jì)檢干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
“監(jiān)督者更要有接受監(jiān)督的意識，學(xué)會使用鏡子，照別人先要照自己”，該市紀(jì)委相關(guān)負責(zé)人表示：“我們必須嚴(yán)明紀(jì)律要求，對違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，對不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅決調(diào)離，切實維護紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。”2015年，全市紀(jì)檢干部中因違紀(jì)違法被紀(jì)律處分的有7人，其中，被“雙開”的1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人，輕處分的2人。