近年來，昭通市紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”的要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)，堅(jiān)持以改革增活力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，不斷深化各項(xiàng)改革，明確職責(zé)定位，凝聚工作合力，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，全面推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革，在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面取得了積極成效。
為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委有關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)部署要求，明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能定位，突出主業(yè)主責(zé)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中心任務(wù)，昭通市紀(jì)委監(jiān)察局參與市委市政府的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)由原來的102個(gè)精簡(jiǎn)為20個(gè)（其中有5個(gè)暫時(shí)保留），精簡(jiǎn)率80.4%?？h區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)清理退出牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)1364個(gè)，縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不再直接參與人事財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工程及招商引資等工作，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的其他工作，職能越位、缺位、錯(cuò)位問題得到進(jìn)一步解決。
按照“三轉(zhuǎn)”要求，昭通市紀(jì)委重新梳理了各室職責(zé)，理順了工作職能，為深化推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出主責(zé)主業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。在基層紀(jì)檢組織建設(shè)方面，組織召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記座談會(huì)，制定《昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作規(guī)則》，有效保障和推進(jìn)基層紀(jì)檢組織回歸主責(zé)主業(yè)；在調(diào)整理順工作關(guān)系方面，進(jìn)一步明確市紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系工作職責(zé)和調(diào)整分工；在干部素質(zhì)提升方面，緊緊圍繞“打鐵還需自身硬”的要求，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來、送出去相結(jié)合的思路，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升，通過專題培訓(xùn)、頂崗鍛煉、以案代訓(xùn)、輪崗交流等方式，培訓(xùn)紀(jì)檢干部560余人次；嚴(yán)格落實(shí)“信任不能代替監(jiān)督”要求，出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉辦法》等制度，建立全市紀(jì)檢監(jiān)察干部動(dòng)態(tài)信息管理庫、監(jiān)督案件檢查和案件審理人才庫，全方位強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督，受理辦結(jié)針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報(bào)及問題線索11件；同時(shí)秉承內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、行政編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)“三不變”的原則，全面推進(jìn)市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，改革調(diào)整后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè)機(jī)構(gòu)增至9個(gè)，人員占總編制數(shù)的64.4%。
通過聚焦主業(yè)、深化“三轉(zhuǎn)”， 昭通市紀(jì)委全力推進(jìn)紀(jì)檢體制改革，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的重心轉(zhuǎn)移到了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上。