“中央要求對紀檢監察干部既要嚴管，又要厚愛，如果我們連干部職工的基本情況都不掌握，那我們如何管，如何愛？今天我們對市紀委即將下發執行的這個文件再進行一次討論完善。”2月3日，在普洱市紀委創新工作室內，普洱市委常委、市紀委書記徐浡堯對身邊的同志說。
徐浡堯所說的文件就是普洱市紀委2月4日印發全市紀檢監察機關的《紀檢監察干部‘八小時之外’監督報告制度（試行）》。一年前，徐浡堯就任普洱市委常委、市紀委書記后，利用業余時間對普洱市紀委監察局的全體干部職工逐一進行家訪，從中了解到作為紀檢監察干部的酸甜苦辣和所思所想，深深感到在嚴格監督管理的同時，紀檢監察干部也需要得到關愛。
經過深入調研和廣泛征求意見，普洱市紀委制訂了《紀檢監察干部‘八小時之外’監督報告制度（試行）》，規定全市紀檢監察干部必須每隔兩個月向所在單位報告一次身體狀況、生活壓力狀況、業余生活情況、社會交往情況、家庭生活情況，違反道德、紀律傾向和家庭重要事項等。以便單位及時掌握紀檢監察干部的生活圈、朋友圈、社交圈、娛樂圈和遵守社會公序良俗等情況，防止和糾正紀檢監察干部在業余時間發生有可能影響公正履職，有悖于道德和有損形象的行為，及時扯袖提醒，防患于未然。
普洱市紀委副書記祁海說：“社會各界都很關注紀檢監察干部的言行，這個制度的建立，把紀檢監察干部每天24小時都關進了監督的‘籠子’里，便于監督，也便于關愛。同時，也為加強廣大黨員干部‘八小時之外’的監督管理做了有益的探索。”
“紀檢監察干部‘八小時之外’監督報告制度，是一件新事，也是一件好事，更是一件大事，體現了‘嚴管就是厚愛’的理念，是對基層紀檢監察干部的真情提醒、保護和關懷。”鎮沅縣委常委、縣紀委書記李世華接到文件后說。 （蘇賢益）