2015年，西疇縣全面推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，形成了“一減二強一硬”的歸位執(zhí)紀(jì)新常態(tài)。
減“事務(wù)”，推動紀(jì)檢監(jiān)察回歸職能本位。堅持把紀(jì)律挺在前面與深化“三轉(zhuǎn)”相結(jié)合，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，清理取消紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)41個、保留或繼續(xù)參與13個，減幅達(dá)75.93%，讓紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從紛繁事務(wù)中退出，從多角色的“勤雜工”變成執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“主力隊”，確保集中精力開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
強力量，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍活力。以發(fā)展的理念、創(chuàng)新的思路、改革的辦法和鐵的紀(jì)律，嚴(yán)把干部入口，不斷優(yōu)化年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，做到結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、優(yōu)勢互補，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的專業(yè)化水平，調(diào)劑增加縣紀(jì)委監(jiān)察局3名行政編制，新配備5名正科級紀(jì)檢監(jiān)察員，調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記8名，交流任職紀(jì)檢監(jiān)察干部13名，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員8名；選送17名紀(jì)檢監(jiān)察干部到中央、省、州參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和跟班鍛煉。
強保障，加大紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)費投入力度。提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)人均公務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)至25000元，將崗位津貼、村務(wù)監(jiān)督委員會成員工作補貼等全額納入縣級財政預(yù)算，籌措資金111.5萬元，推動建立清廉館、辦案談話室等，為安全文明辦案保駕護(hù)航。
硬自身，堅決杜絕執(zhí)紀(jì)干部“燈下黑”。牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，健全紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部管理制度20余項，完善內(nèi)控機制，切實規(guī)范執(zhí)紀(jì)權(quán)力運行。堅持先學(xué)一步、更嚴(yán)一層，定期組織干部職工例會學(xué)習(xí)，扎實開展正反典型教育，嚴(yán)格實行上下班簽到、上班期間安排專人巡查和外出報告制度，按照正人先正己的要求，嚴(yán)教育、嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，不護(hù)短、不姑息、敢亮丑，推行機關(guān)室主任、派出紀(jì)工委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和部門紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長向縣紀(jì)委常委會述廉述責(zé)和紀(jì)委常委班子成員約談紀(jì)檢監(jiān)察干部等規(guī)定18人。繼續(xù)當(dāng)好推動“三轉(zhuǎn)”的謀劃者、執(zhí)紀(jì)問責(zé)的指揮者、創(chuàng)新開路的帶頭人、工作落實的督辦人、隊伍建設(shè)的責(zé)任人，將嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)全過程，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。