2015年，麗江市紀委始終圍繞打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”要求，堅持“打鐵還需自身硬”，通過強化學習、嚴格管理、深化“三轉”、嚴格追責等措施不斷加強干部隊伍建設，使反腐之劍愈加鋒銳。
加強學習培訓。堅持每周五在機關例會上，采用領導領學、干部比學、各室互學等形式，提高理論素質和業務水平。組織紀檢監察干部觀看了王岐山書記在中央紀委派駐機構建設工作培訓班開班上的視頻講話。組織舉辦全市紀律審查工作業務培訓班，培訓 272人。組織舉辦黨風政風監督報表填報業務培訓，培訓100人。組織舉辦了紀檢監察干部“三轉”培訓班，培訓280人；選派30余名紀檢監察干部參加中央紀委、省紀委組織的培訓，對80余名紀檢監察干部進行了十八大精神的專題教育培訓；對400余名紀檢監察干部進行了信訪知識、“五級聯動”業務知識和法律法規知識的專題培訓；組織了查辦案件業務培訓班，組織舉辦了鄉鎮（街道）紀委書記查辦案件業務培訓班，共培訓131人。組織全市500多名紀檢監察干部集中觀看《決不能背離忠誠干凈擔當—紀檢監察干部違紀違法案件警示錄》警示教育片，增強拒腐防變意識。
嚴格監督管理。按照“信任不能代替監督”的要求，嚴格日常監督和管理，當好監督問責的“啄木鳥”。先后建立完善了學習、請銷假、公車管理等多項制度，并對檔案管理、文件傳閱、審批程序等事項進行規范，進一步提升工作效能。同時強化內部管理監督，不斷加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理。研究制定了《麗江市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》，并印制小冊子500冊，發給全市紀檢監察干部；開通了紀檢監察干部舉報網站。制定實施了《麗江市各級紀委向上級紀委報告工作制度》《麗江市紀檢監察系統領導干部約談工作制度》《麗江市縣區紀委書記向市紀委常委會述職述廉述德制度》等制度，不斷加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理。加強對重要崗位和關鍵環節的監督，及時發現問題，嚴肅責任追究，堅決防止“燈下黑”。
持續深化“三轉”。深化“三轉”，圍繞監督執紀問責，種好“責任田”。全市5個縣區紀委參與的議事協調機構由528個清理減少到60個，扎實做好縣（區）紀委監察局內設機構改革調整的準備工作。受理群眾信訪舉報385件（次），處置線索346件，立案155件，給予黨政紀處分160人，其中處級干部12人，科級干部41人；移送司法機關處理3人，挽回經濟損失724.76萬元。
嚴格責任追究。堅決防范和查處在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，耍特權、簡單粗暴等行為；堅決防止刑訊逼供，造冤案錯案；堅決防止不守規矩、擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，違反審查紀律，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，以過硬的紀律、作風和形象履職擔責。2015年，對履行監督責任不到位的1名市直部門紀委書記和涉嫌敲詐的1名縣區紀工委書記進行立案調查；對參與超范圍、超標準接待的1名縣區紀工委書記進行了問責。