麗江市自2015年1月組建紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室以來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、深化“三轉(zhuǎn)”、健全制度等多種措施，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。2016年第一季度麗江紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)500余名紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)現(xiàn)了零舉報(bào)零違紀(jì)。
組織開(kāi)展“四個(gè)學(xué)習(xí)”提升紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)水平。在全體干部職工中開(kāi)展“四個(gè)學(xué)習(xí)”活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)就是看齊，找到差距的過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)準(zhǔn)確運(yùn)用好“四種形態(tài)”，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)更加到位，有效推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力。向制度學(xué)，重點(diǎn)研讀相關(guān)法律法規(guī)、制度和“兩學(xué)一做”教育，提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)；向同事學(xué)，積極學(xué)習(xí)身邊同事優(yōu)秀的服務(wù)理念、工作方法等；向群眾學(xué)，以“掛包幫，轉(zhuǎn)走訪”為契機(jī)，深入農(nóng)村一線(xiàn)，零距離與農(nóng)民面對(duì)面的交流，了解掌握基層實(shí)際情況；向書(shū)本學(xué)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)。
嚴(yán)管就是厚愛(ài)，打鐵還需自身硬。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“不護(hù)短、不遮丑”，注重教育在先、警示在先，防范在先，關(guān)口前移，促使黨員干部將黨紀(jì)政紀(jì)內(nèi)化于心，外化于行。堅(jiān)決查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)行為，抓早抓小，認(rèn)真梳理“小”的信訪、細(xì)節(jié)等問(wèn)題，按照規(guī)定程序，通過(guò)函詢(xún)、談話(huà)等方式及時(shí)直查快處。2015年1月至12月，先后收到反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題線(xiàn)索9件，其中，立案4件，初核4件，函詢(xún)1件。
強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管機(jī)制，用制度管人。2015年1月以來(lái)先后制定出臺(tái)《麗江市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法（試行）》《麗江市紀(jì)檢監(jiān)督干部責(zé)任追究辦法》《麗江市紀(jì)委監(jiān)察局（派出紀(jì)工委）監(jiān)督制責(zé)任執(zhí)行情況綜合績(jī)效考核細(xì)則》；組織開(kāi)展“紀(jì)檢干部作風(fēng)督查常態(tài)制”，每周不少于一次，定期不定期組織開(kāi)展委局機(jī)關(guān)（派出紀(jì)工委）內(nèi)部工作作風(fēng)督查，年底納入年度考核，成為推進(jìn)內(nèi)部管理，提高工作效能的重要抓手。
定期檢查，定期分析研判，把問(wèn)題一抓到底。定期檢查、定期聽(tīng)取和分析研判全市紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。對(duì)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四位一體”工作機(jī)制問(wèn)題較多，而且2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中定為“基本合格”和“不合格”的單位，在年度考核中追究所聯(lián)系的市紀(jì)委派出紀(jì)工委監(jiān)管責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)懲處。（馬涓）