“縣紀委常委主動找我們交心談心，問生活和工作上的困難，認真傾聽我們的心聲，并幫我們解決遇到的困難，讓我們感到很溫暖、很幸福。我們將全身心投入工作，堅決做到守土有責、守土盡責”金河鎮紀委書記盤付超說道。
2016年以來，金平縣紀委結合深化“三轉”工作，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，委局領導班子主動下沉身子，采取走下去談與請進來談相結合的方式，在全縣紀檢監察干部中廣泛開展了交心談心活動。目前，已開展交心談心活動10余次，收集意見30條，立行立改問題30條。
“建議加大業務知識培訓”“建議多培養和使用年輕紀檢干部”“ 建議加強對鄉鎮查辦案件的培訓力度”……廣大紀檢監察干部在交心談心時做到了開誠布公，推心置腹，暢所欲言，真正消除了“怕”的思想，真正做到心與心的“零距離”接觸。
為確保“談出質量”，縣紀委對交心談心活動從對象、內容、記錄、效果四個方面嚴格要求。在交心對象上要求做到，紀委主要負責人與班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員與派出紀工委書記之間必談、班子成員與分管科室主任之間必談。交心中要對照黨章談思想，向黨章看齊，牢固樹立宗旨意識。要對照中央八項規定精神談作風，向八項規定看齊，帶頭守紀律、作表率。要對照《準則》和《條例》談差距，向“《準則》和《條例》”看齊，立起高線，豎起底線。要對照意見談措施，看問題措施是否可行、合理，切實把問題解決在萌芽等“四個對照”。
此外，在談心交心活動中，縣紀委實行談心內容記錄制，做到談心記錄有時間、有地點、有相互提出的意見和建議、有談話人和被談話人的簽名。
該縣要求，通過活動要達到增進團結。通過交心談心增進了彼此之間的了解、促進了整個系統的團結, 確保干部職工思想穩定。每個黨員干部都針對存在的問題制定目標、時限，有針對性和可行性的整改，確保問題得到落實。要通過交心談心激發了紀檢干部工作的熱情，找準定位，達成共識, 確保機關面貌明顯改觀。縣紀委指出，打鐵的人要當鐵打的人，堅持向上向善標準，切實做到忠誠、干凈、擔當，牢固樹立忠誠可靠的紀檢監察干部形象。（普朝東）