權力與風險同在。保山市紀委對手握監督執紀“權”的紀檢監察干部，堅持依照黨規黨紀嚴格教育、嚴格監督、嚴格執紀，絕不讓權力“任性”。
嚴格教育，用黨規黨紀浸潤紀檢監察干部的頭腦。深入開展“兩學一做”活動，保證每一名紀檢監察干部都受到黨紀洗禮，實現靈魂凈化，成為知紀人。一是通知令學。印發“學黨章學準則學條例”專題學習教育活動實施方案，明確學習教育的指導思想、目標任務、方式方法和時間安排。二是領導領學。市委常委以上率下分成9組深入市直及五縣區共87個單位宣講黨章和《準則》《條例》。三是以考促學。在干部職工會上不定期采取題目、答題人員均隨機現場抽取的方式檢驗干部職工學習教育情況。四是競賽比學。以黨章、準則、條例等黨內法規為主要內容，在全市自下而上廣泛組織黨內法規知識競賽活動，組織黨員干部全員參加全省黨章黨規學習教育知識測試活動。
嚴格執紀，用黨規黨紀維護紀檢監察隊伍的純潔。實踐監督執紀“四種形態”，紀挺法前，動輒則咎，讓紀檢監察干部形成紀律“紅線”不可碰的條件反射，成為畏紀人。一是馳而不息糾“四風”。定期、不定期開展專項檢查、明查暗訪，發現問題嚴肅處理，決不姑息遷就。同時，嚴格追究領導責任。今年以來，開展明查暗訪2次，發現紀檢監察干部上班時間玩游戲、炒股票等問題15個，給予問責處理3人、要求作出書面說明12人，并對因履行主體責任不到位的3名分管領導作出在全市公開通報批評處理。二是零容忍從嚴執紀。緊緊圍繞“六項紀律”，用第一種形態“防樹病”，用第二、第三種形態“治病樹”，防止干部小問題變成大錯誤、違紀走向違法。今年以來，對紀檢監察干部進行組織處理3人、問責處理5人。強化紀檢監察干部信訪舉報問題線索管理，嚴格按“五類標準”處置，對無視紀律規矩、不收手、不收斂，頂風違紀的紀檢監察干部，從嚴處理，決不手軟，堅決維護干部隊伍純潔。今年以來，共處置反映紀檢監察干部問題線索7件7人，其中擬立案1件1人、了結6件6人。
嚴格監督，用黨規黨紀規范紀檢監察干部言行。堅持用創新的思維，強化監督，確保紀檢監察干部言行符合黨規黨紀規范，成為守紀人。一是堵塞體制漏洞。組建干部監督機構，成立機關紀委，厘清工作職責，理順工作關系，實現紀檢監察干部監督工作有人抓、有人管。二是健全制度體系。依據黨章、準則和條例，出臺紀檢監察干部監督工作暫行辦法，明確監督對象、內容和方法程序，實現依規監督；制定外出報備、定期報告工作、述責述廉、約談、婚姻變化報告等制度，強化日常監督管理。三是暢通線索渠道。公開紀檢監察干部問題舉報電話、舉報通信方式、來訪地址和網上舉報鏈接，廣泛接受社會監督。四是實施回訪監督。凡市紀委立案審查的案件，紀律審查結束后，由干部監督室主動回訪案件被調查人和主要當事人，對紀律審查人員遵守審查紀律情況實施回訪監督，發現違紀違規問題將一律嚴懲不怠。今年以來，共對8名被調查對象和5名主要當事人進行了回訪，未發現紀律審查人員有違反審查紀律的情況。（左保福）