臨翔區紀委把加強干部隊伍自身建設作為永恒的主題，尤其“三轉”以來，更是將嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于紀檢監察隊伍建設全過程，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
嚴格要求。堅持以比普通黨員干部更高的標準，牢固樹立堅定的理想信念和宗旨意識，嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律、審查紀律、保密紀律、廉潔紀律和生活紀律七項紀律，讓忠誠、干凈、擔當成為每一名紀檢監察干部的內心遵從和行為自覺，全面完成黨章和《行政監察法》賦予的各項工作任務。立足履行好監督責任，圍繞把握運用好“四種形態”的新要求，改變思維定勢和工作定勢，轉變執紀理念，轉變執紀方式，切實把“四種形態”落到實處。
嚴格教育。以每月20日“黨費交納暨黨員集中活動日”和個人自學為基礎學習形式，深入推進“兩學一做”學習教育，真讀、真學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，重溫入黨誓詞、《中國共產黨章程》、學習政策性文件及習近平總書記系列重要講話精神等，做到每人備有1本政治理論學習筆記本，每月至少組織1次集中學習，每季度至少組織1次專題學習，每年至少組織1次全區紀檢監察干部培訓會，力求“學”要帶著問題學、“做”要針對問題改，學前有計劃，學中有考勤、學后有檢查。組織學習分析中央、省、市典型執紀違紀案例案件通報，通過反面典型使紀檢監察干部心靈受到震撼，通過剖析研究為紀檢干部監督執紀，嚴格履職敲響警鐘。
嚴格管理。常委班子堅決克服“家丑不可外揚”思想，著力解決隊伍中存在的問題，不搞“鴕鳥政策”和功過相抵，始終做到堅持“高線”、堅守“底線”，對執紀違紀的，發現一起，查處一起；對不適合在紀檢監察機關工作的紀檢監察干部，堅決調離，保持紀檢監察干部隊伍純潔。強化制度建設，堅持用制度管人，注重發揮紀委常委、紀委委員作用，做到定期向上級紀委和同級黨委報告工作，定期約談下級紀委主要負責人，嚴格執行工作保密、信息考核、干部外出報備及婚喪嫁娶相關事宜等制度，委局32名科級紀檢監察干部全部建立了廉政檔案，報告了個人有關事項，實行一人一檔管理。針對問題易發多發重要崗位和關鍵環節領域，進一步細化措施要求、規范干部行為，明確哪些能做、哪些不能做、哪些該怎樣做。
嚴格監督。樹立強烈的管理監督意識，把嚴明紀律特別是政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置，勇于主動接受監督，把自己拿出來“曬一曬”，進行全面“體檢”，不怕被“挑刺”，有正視問題的態度和解決問題的能力。毫不放松地加強對紀檢監察干部隊伍的教育管理監督，認真執行《紀檢監察干部監督工作實施辦法（試行）》，著力規范干部監督工作，進一步完善重大事項請示報告、紀委常委分片聯系、紀檢監察干部準入制度等內控制度。全面落實“監督者更要自覺接受監督”、“執紀者更要帶頭守紀”，嚴防“燈下黑”。（楊錦雯）