“如果你發現紀檢監察干部有以下行為，請撥打州紀委紀檢監察干部監督室電話2126669進行舉報……”近日，文山州紀委監察局官方網站開設了紀檢監察干部監督舉報平臺，公布舉報電話，自覺接受社會監督。這是該州紀檢監察機關加強監督管理的一個新舉措。
不遵守執行黨章、廉潔自律準則及黨內其他法規，不遵守憲法、法律、法規的；不貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署的；不遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的……打開網站，平臺對涉及紀檢監察干部監督的舉報內容明明白白地映入眼簾，方便公眾進行舉報。
要堅定理想信念，在思想上要干凈；要嚴守道德底線，在小節上要干凈；要嚴于崗位職責，確保在用權上要干凈……前不久，州紀委領導對12名新任紀檢監察干部進行集體任前廉政談話。最近，硯山縣紀委針對駕駛員開展了一次特殊的紀律作風教育活動，學習教育、意見征求、問題查找、開展批評、集中整改五個環節讓大家深受教育。這是全州紀檢干部開展作風教育，強化廉潔自律的一個個真實寫照。
嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。近年來，該州進一步加強對紀檢監察干部的監管力度，嚴防“燈下黑”。相繼出臺了一系列內部管理制度，用制度管住人，規范監督執紀權力運行，并把每一位紀檢監察干部“八小時以內”和“八小時以外”的言行舉止自覺置于社會的廣泛監督之下。聘請特邀監察員，建立協同工作制度和信息反饋制度，加強對紀檢監察干部監督執紀問責的監督。推行工作目標倒逼管理制度，建立紀檢監察干部工作“明白賬”，切實解決“慢作為”的問題。在系統內部組織開展紀律作風教育整頓等活動，進一步增強責任感和事業心，以更高的標準、更嚴的紀律要求約束自我。探索“第一種形態”對紀檢干部的運用，對干部隊伍中出現苗頭性、傾向性問題不遮掩、不護短、零容忍，及時提醒約談，堅決制止，對違反紀律的紀檢監察干部進行嚴肅查處或工作崗位調整。
據悉，2015年以來，全州嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法案件9件9人。