5月20日，新平縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會(huì)議審議通過了《新平縣領(lǐng)導(dǎo)干部約談暫行辦法》，標(biāo)志著新平縣在深化紀(jì)律檢查體制改革、推進(jìn)機(jī)制制度創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新突破、取得了新成果。
《暫行辦法》共十七條，把約談分為工作約談和警示約談兩種，工作約談旨在指導(dǎo)督促、推動(dòng)工作落實(shí)；警示約談旨在告誡提醒，解決領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。
《暫行辦法》規(guī)定：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、單位在貫徹落實(shí)中央和省市縣重大決策部署中缺乏具體舉措，或工作推進(jìn)中存在潛在隱患需要督促的；對(duì)上級(jí)部署的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦、指示、批示事項(xiàng)可能無法克期完成需要督辦完成的；在工作督查、巡查（察）、各種考核（考評(píng)）等過程中發(fā)現(xiàn)一般性工作問題需要督促整改落實(shí)的等8種情形進(jìn)行工作約談。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任或履行“一崗雙責(zé)”不到位，工作敷衍塞責(zé)、進(jìn)展遲緩、不能如期完成任務(wù)的；貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委有關(guān)規(guī)定不力，達(dá)不到問責(zé)處理的；在紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的等10種情形進(jìn)行警示約談。
《暫行辦法》立足于全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)從實(shí)教育、管理和監(jiān)督干部要求，聚焦“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)，明確了實(shí)施約談，縣委、縣政府是責(zé)任主體，主要領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，班子成員是具體責(zé)任人；約談后，需要組織處理的，組織部門是責(zé)任主體；需要問責(zé)和紀(jì)律處分的，紀(jì)委是責(zé)任主體。同時(shí)明確，進(jìn)行警示約談的，需要簽字背書。
《暫行辦法》還對(duì)約談程序、約談要求、約談紀(jì)律、約談事項(xiàng)整改落實(shí)的跟蹤問效等作出明確規(guī)定。