景洪市紀委監察局堅持問題導向，以上率下，多措并舉，立行立改，保持工作定力，把“嚴”字當頭貫穿于紀檢監察隊伍建設全過程，定位精準、措施有力深化“三轉”，有效提升紀檢隊伍建設。
自我修整，回歸本位轉職能。突出主業，全力執好紀、問好責、把好關。一是解決“既是裁判員又是運動員”的問題。嚴格按照黨章、黨內法規和行政監察法規定，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，梳理、精簡紀委牽頭或參與的議事協調機構，把不該管的交還給主責部門只保留14項。二是解決“眉毛胡子一把抓”的問題。嚴格按照上級紀委“內設機構改革、辦案科室不能少于機關總科室的50%、辦案人員不能少于機關總人員的50%”要求，對市紀委內設機構進行初步調整，對存在職能交叉重復的業務進行分類梳理和科學整合, 業務與上對應銜接，將工作精力集中到執紀監督問責上來。三是解決抓不實的問題。結合市紀委換屆工作，進一步深化紀委內設機構改革工作，切實做好黨章規定的三項任務和五項經常性工作。
自我升華，更新理念轉方式。破改慣性思維和傳統模式,做到工作不缺位、不錯位、不越位。一是建好機制，不缺位。制定實施《景洪市改進工作作風密切聯系群眾五項規定》《景洪市公務用車管理使用規定》《關于強化作風紀律建設為景洪市實現跨越式發展提供紀律保障的實施意見》《景洪市市管領導干部任前廉政談話規定》等，把權利關進制度的籠子。二是抓好監督，不錯位。將監督切入點從參與相關部門業務檢查轉變到監督部門履行職責上來，強化“監督的再監督，檢查的再檢查”，全面提升監督實效。三是抓好統籌協調，不越位。對糾風治亂、“三務”公開、“四風”治理、約束“三公”等工作，統籌發揮部門職能作用，做到到位不越位、協調不取代、參與不包辦。四是拓寬監督面，編織“監督網”。從不同行業、不同領域聘請10名具有相當寫作能力和講說能力的人員為黨風政風宣傳員和監督員，激發其站在不同層次、不同角度為紀委監督建言獻計，并激發群眾和社會力量參與監督。五是全面暢通信訪渠道、加大案件線索排查以及強化對基層紀委實施業務指導。今年以來，收到群眾信訪舉報99件，其中了結42件，正在辦理35件，自辦22件，線索處置12件。
自我約束，嚴格管理轉作風。“信任不能代替監督，要用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監察干部隊伍”。一是嚴格落實中央八項規定精神，認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育及“為官不為”專項整治，增強紀檢監察干部的理想信念和黨性修養。二是完善內部監督機制，樹立“執紀者必先守紀、監督者必受監督”的意識，邀請市委組織部共同組成檢查組，對委局機關及派出紀工委監察分局開展明查暗訪，對紀檢監察干部違反紀律規定的，從嚴處理。三是加大紀檢監察干部教育培訓、頂崗交流力度。自去年以來，通過各種方式培訓干部50余人次，著力提升紀檢監察干部業務水平和履職能力。四是自覺戴上“緊箍圈”，常念“緊箍咒”，規范監督檢查。制定《景洪市紀委監察局作風建設監督檢查工作制度（試行）》，開展作風建設監督檢查現場示范，進一步增強全市紀檢監察干部“四個意識”，樹好自身形象，切實做到牢記使命，敢抓敢管、嚴抓嚴管。