為建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的紀檢監(jiān)察信息員隊伍, 全面提高紀檢監(jiān)察信息工作的質(zhì)量和水平，元謀縣紀委于近日制定出臺了《紀檢監(jiān)察信息員考核管理辦法》，進一步加強紀檢監(jiān)察信息員隊伍建設(shè)。
《辦法》規(guī)定，紀檢監(jiān)察信息員實行聘用制，受聘的信息員由縣紀委和所在單位實行雙重管理，縣紀委辦公室負責(zé)具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。信息員作為本單位紀檢監(jiān)察信息工作的第一責(zé)任人，對本單位紀檢監(jiān)察信息工作負直接責(zé)任。
《辦法》明確，信息員要按時完成信息報送任務(wù)數(shù)，積極完成縣紀委辦公室安排的點題、約稿類信息或信息需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員每周報送信息不少于1條，縣級部門信息員每月報送信息不少于3條。縣紀委辦公室每月通報一次信息報送情況，每季度通報一次信息采用情況；半年召開一次紀檢監(jiān)察信息工作會議。信息員累計3次不按要求報送或遲報漏報信息、約稿及信息需求的，由縣紀委辦公室對其進行通報，并由責(zé)任區(qū)工作組組長對其進行提醒談話或者責(zé)令其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行責(zé)任主體提醒談話。
此外，《辦法》還明確規(guī)定了紀檢監(jiān)察信息員的權(quán)利與義務(wù)，并將紀檢監(jiān)察信息員工作完成情況納入年底考核和獎勵。（康永香）