今年以來，龍陵縣緊緊圍繞“建設忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍”目標，以“兩學一做”、縣鄉紀委和村“兩委”換屆為契機，強化建管結合，找準發力點，不斷提升紀檢干部履行能力。
選好配強，抓班子帶隊伍。嚴格按照中央和省市紀委要求，認真研究制定《縣紀委監察局內設機構改革方案》，協調做好委局機關內設機構改革各項準備工作。如期完成鄉鎮紀委換屆、選舉產生新一屆村務監督委員會。2016年以來共選拔任用紀檢干部14人，其中提拔4人，交流10人。
基礎在學，提能力強素質。組織開展“十二個一”活動，把“兩學一做”學習教育具體化、實踐化，教育引導廣大紀檢干部強化“四種意識”，爭當合格黨員。圍繞“全市反腐倡廉建設、作風建設、自身建設”三個排頭兵目標，深入開展大討論活動，著力營造比學趕超、創先爭優的良好氛圍。共選派紀檢干部參加中央、省、市、縣舉辦的各種理論業務培訓11批27人次，參加各類頂崗鍛煉5批6人次。
接觸地氣，轉作風樹形象。深入開展扶貧攻堅工作，協調掛鉤的木城鄉木城社區和花椒村分別成立養豬專業合作社和養牛專業合作社，在幫助貧困群眾脫貧致富的實踐中強化宗旨意識、增進群眾感情。嚴守省委“六不準”、市委《十不準》紀律要求，嚴格執行《龍陵縣縣級機關工作人員到基層交納伙食費管理辦法》，樹立和維護了紀檢機關和紀檢干部的良好形象。
立行立改，定規矩扎“籠子”。針對執行力不強的問題，全面推行交辦督辦制度和通報曝光制度，倒逼各項任務落實，提高工作效率。針對財務管理不夠規范問題，全面推行財務審批制度，對委局涉及的所有與財務有關的公務活動，包括公務接待、辦案用餐、辦公用品采購、出差、車輛維修、車輛加油等必須事前審批，同意后方能辦理，有效防止未批先用、先斬后奏現象。（高明信）