華寧縣紀(jì)委通過規(guī)范完善干部選拔任用機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中，通過把好“入口”暢通“出口”,確保紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)。
強(qiáng)化制度監(jiān)管。印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、副書記提名考察辦法（試行）》和《縣紀(jì)委派出紀(jì)工委書記、副書記和派駐紀(jì)檢組組長提名考察辦法（試行）》，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記的提名和考察以縣紀(jì)委會同縣委組織部為主，注重從具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔?？h紀(jì)委派出紀(jì)工委書記、副書記和派駐紀(jì)檢組組長提名人選應(yīng)當(dāng)具備黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用基本條件和資格，政治上靠得住、群眾公認(rèn)，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，注重從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔。
強(qiáng)化程序規(guī)范。把好“入口”關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，公開透明選人用人。由縣紀(jì)委干部室結(jié)合相關(guān)制度與崗位實際需求，提出人事方案，并根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察人選?？h紀(jì)委常委會根據(jù)掌握的情況，對人事方案、考察結(jié)果等進(jìn)行充分討論，注重選拔任用熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計、辦案等專業(yè)知識的人才。同時，充分聽取組織部門與原單位分管領(lǐng)導(dǎo)等方面意見，確保干部選拔公開、透明、合規(guī)。2016年上半年，委局機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員2名，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)(工)委副書記5名。
提高崗位適應(yīng)度。由委局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工對新任職的紀(jì)檢監(jiān)察干部實行任前談話提醒，明確每個人在履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任中的職責(zé)定位及紀(jì)律要求。積極制定委局內(nèi)部年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，挑選委局機(jī)關(guān)部分科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課，加強(qiáng)新任職紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職盡責(zé)能力；采用以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等方式，認(rèn)真執(zhí)行跟班學(xué)習(xí)制度，現(xiàn)已選派2名干部參加市紀(jì)委的業(yè)務(wù)跟班學(xué)習(xí)，開展委局業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期。
確保履職盡責(zé)。落實從嚴(yán)管理紀(jì)檢監(jiān)察干部工作，積極開展干部交心談心，認(rèn)真聽取干部職工對開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作及加強(qiáng)自身建設(shè)方面的意見建議。暢通出口，嚴(yán)格落實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，對不勝任崗位、精神狀態(tài)不振的進(jìn)行調(diào)整。2014年至今，共對5名違反工作紀(jì)律的紀(jì)檢監(jiān)察干部在全縣范圍內(nèi)通報批評，對2名違紀(jì)違法的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和村民監(jiān)督委員會主任給予開除黨籍處分。（范娟）