江城縣紀委針對鄉鎮新一屆紀檢監察干部隊伍存在的“技能不足”、“專職不?！?、“經驗不足”等實際問題，對癥下藥，開出“良方”，加強換屆后基層紀檢監察干部隊伍建設。
針對“勁頭足但技能不足”，注入“學習劑”和“理論液”補腦。針對新任紀檢干部工作勁頭很足，但履職技能不足的現象，從強化新任紀檢干部教育培訓入手，就保密、信訪、案件檢查等方面的知識加大培訓力度，組織鄉鎮紀委書記參加全市紀檢監察綜合業務培訓班。同時，實行由紀委常委班子“一對一”的聯系制度，讓新任紀檢干部能盡快適應并勝任新的工作崗位。截止目前，共舉辦新任紀檢監察干部業務培訓班3期，就信訪舉報、案件檢查、案件審理和信息宣傳等工作開設專題講座5次，為新任干部更好地履職盡責“充電輸能”。結合“兩學一做”學習教育，圍繞“強化黨章意識，尊崇黨章黨規”等課題積極開展大討論，推動新任紀檢干部集中交流凝聚智慧，為履新干部提升業務水平和業務素質注入“補腦營養劑”。
針對“專職但不專用”，注入“三轉貼”和“督查針”提神。針對紀檢干部隊伍職責明確，但存在專職不專用的現象，進一步深化 “三轉”，嚴格落實專職專用要求，規范鄉鎮紀委書記職責分工，要求鄉鎮紀委書記主抓黨風廉政工作，不再扮演既是“運動員”又是“裁判員”的角色，為其真正實現回歸主業、履行主責鍛鑄執紀“利劍”，為凝心聚力執紀問責注入“提神營養劑”，目前7個鄉鎮已配備專職紀檢監察干部21名，51個村（社區）配備村務監督委員會人民153名。大力開展督查，對鄉鎮紀委履職情況開展專項監督檢查，推動基層紀檢監察組織聚焦主業主責，持續有效深化“三轉”。
針對“激情足但經驗不足”，注入“制度貼”和“實踐藥”壯骨。針對新任干部工作激情足，但經驗不足的現象，出臺《江城縣紀委監察局班子聯系鄉鎮紀檢監察工作制度》，各鄉（鎮）紀委監察室每個季度要向聯系縣紀委常委匯報工作開展情況、存在的問題及需要幫助解決的困難，縣紀委常委班子成員每季度到掛鉤聯系鄉（鎮）指導協調工作聯系1次以上，每年至少為掛鉤聯系鄉（鎮）解決1—2個實際問題，促進工作落實。相關科室負責人全力做好傳幫帶，采取點對點、面對面等多種學習形式，幫助鄉鎮紀委熟悉辦案流程，在實踐操練中掌握辦案思路、對策、方法和技巧，為新任紀檢干部提高依法履職和執紀辦案能力注入“壯骨營養劑”。（李俊秀）