“按照‘突出主業’、‘優化整合’、‘編制機構和領導職數不變’以及‘穩步推進’等原則，區紀委監察局現已完成了機關內設機構改革調整工作，實現了中央紀委‘將更多的人員力量配置到監督執紀問責主業上’和各級紀委關于不增加行政編制、不增加內設機構數量、不增加領導職數等要求……”近日，紅塔區紀委監察局對23名涉及崗位調整的紀檢監察干部進行廉政談話提醒。
在紀委監察機關自身改革中，區紀委監察局對調整后的內設機構職能進行重新配置，進一步厘清內設機構職責任務，減少職能交叉，紀委和基層紀委的效能和聚焦主業能力也得以顯著提升。目前，機關從事監督執紀的部門由原來的5個增加到7個，占部門總數的比重由62.5%增加到77.78%，從事監督執紀的人員由原來的10人增加到19人，占機關人員總數的比重由40%增加到76%，其中紀檢監察室人員占機關人員總數的比例由原來的6.7%提高到32%。
談話要求，全體涉及崗位調整的紀檢監察干部要盡快熟悉、適應各自的崗位，牢固樹立四個意識，維護好紀檢監察干部的良好形象；要時刻牢記自己的黨員身份，認真學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，高標準嚴格要求自己，絕不觸碰紀律和規矩的底線；要把握好監督執紀“四種形態”，做到深刻認識，主動適應，把“四種形態”作為履行責任的重要手段和工作方式；要抓早抓小綜合防范，創新思路主動作為，積極探索科學有效的工作方式，履行好自身崗位職責。