“紀委不是保險箱，在紀律面前紀檢干部也不沒有特權，人人都可以監督紀檢干部，紀檢干部更要樹立標桿，保持廉潔性，帶頭維護紀律和規矩，讓自己經得起所有人的監督。”這是對盈江縣紀委干部的要求。為進一步提高紀檢干部能力，盈江縣紀委通過“優進、嚴管、暢出”提升紀檢干部履職能力，提高監督執紀水平。
優進，從源頭上杜絕“燈下黑”
按照“優進”要求，盈江縣堅持優中選強，選拔了一批黨性強、作風正、能力優、口碑好、敢擔當、熟悉社情民意的優秀干部充實到紀檢監察干部隊伍。所有紀檢領導干部都是經過了“縣紀委常委會、縣委組織部”兩道關卡，廣泛聽取干部群眾的意見建議，經過層層選拔而來。
以鄉鎮紀委為例，“高學歷、低年齡”是全縣鄉鎮紀檢監察隊伍的顯著標識。15名鄉鎮紀委書記中，本科以上學歷占比高達80%;40歲以下12人，占比80%;少數民族8人，占比53.3%；當選的紀委副書記、紀檢專干29人中，本科以上學歷占93%;40歲以下28人，占比96.5%。
嚴管：高標準嚴要求
嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。盈江縣紀委嚴格執行《德宏州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《盈江縣紀檢監察干部管理辦法》《盈江縣公職人員“六嚴守六不準”》等相關規定。搞好季度重點工作報告、紀檢監察干部外出培訓及年度考核備案等工作。建立紀檢監察干部信訪舉報、問責及違紀案件統計臺賬，強化日常監督檢查，做到嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理。今年以來，組織紀檢干部參加警示教育基地2次，涉及50余人，觀看警示教育片3次。4人按要求嚴格報告個人事項。
暢出：對善抓敢為者提拔重用
用忠誠、干凈、擔當作為尺子來丈量紀檢監察干部的言行舉止和作風形象。盈江縣對敢抓善為者，提拔重用；對履責不力者，從嚴問責；對不再適合從事紀檢監察工作的干部，堅決調離紀檢監察系統；對違紀違規者，從重查處。
今年以來，一批德才兼備的紀檢監察干部進入縣委提拔重用的視野，提拔4人，交流1人，更好地激發了紀檢干部干事創業的熱情，樹立了良好的選人用人導向。（魯國龍）